当前企业党建工作面临哪些新形势新任务 一是思想认识不到位。基层e799bee5baa6e4b893e5b19e31333337623561党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党。
为什么现在的村干部都说农村工作太复杂，不好做？ 工作要留痕，简单问题复杂化2011年之前的农村工作相对简单点，上级布置的工作只要做好了，上面来检查通过问话、入户的形式核实工作结果，对做得不好的，不够完善的地方要求改正，指出症结所在，做好的给予肯定。大部分的事情汇报个结果就行，一件事对应一个窗口。2011年之后，事情变的越来越复杂。比如农村低保申请问题，以前村民碰到家庭发生重大变故，因病返贫或因灾返贫，到村部说明情况，村民政助理员入户核实，通过村民代表大会表决后公示，无异议者纳入低保。现在村民纳入低保，得写好几页材料，村里两人现场核实完上报镇，镇里派人核实完再通过召开村民代表大会投票，通过了公示一周，不通过的家庭也公示。全流程各环节都要有签名、盖章、拍照建档，所有材料汇总三份纸质版，一份电子版，报送镇、区民政部门审核、建档，任何一环节出小失误退回重新写，同时这些低保档案材料自己要留一份备查，再送一份镇组织留底。跟以前对比，同样一件事要多出很多环节来，所有做过的事不单要做，还得写下来，不单要写，还得有电子档。书面材料、现场图片，缺一不可，任何环节遗落即使你事情做得很好，没有材料、图片，差评，跟年底绩效考评直接挂钩。以前村委会主要工作重点是管理。
当代秘书在工作中遇到的困难是什么，怎么解决，急。望高人解答 1，秘书的职责日常事务管理（办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理）接待事务（来访接待、安排服务等）会议事务（会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等）行政事务信访事务（群众的来信来访或顾客的投诉处理等）调查研究事务（搜集信息，提供可行性的方案供领导选择）文书档案事务（文书撰写、制作、处理和档案管理）写作事务（各种文体的写作）协调工作（政策、工作、地区、部门、人际关系等)督察工作（督促、检查领导交办批办工作的落实情况）其他领导临时交办的任务以上是秘书的主要工作职责，你看看还有那些没有做好的。
职场新人被安排不擅长的工作任务，该怎么应对？ 骁说职场观点：职场新人，进入职场有更多选择吗？如果没有，建议既来之、则安之。作为一名职场新人，首先要摆正自己的位置，公司招聘你，是要在付出薪酬的前提下，希望你为公司创造更多价值的。虽然你新入职场各方面都不是很足，但你也有你的优势：船小好调头，可塑造性强，学习能力强。（此处不讨论损害尊严和人格类的工作安排）既然新进入职场并不擅长，与其去挑三拣四为领导留下不好的印象，不如去尝试做好被安排的工作，有一点是肯定的，当你的适应能力和学习能力提升的时候，你才有更多的话语权选择，你也将获得更快速的成长。熟悉一个陌生领域，我分享几点快速精进的心得：一是努力去做好每一件事情，不停的打磨，做到力所能及的最好；二是态度决定一切，一定要做好攻坚克难的准备；三是多向同事请教问题，看他们是如何完成并完善相关工作的；四是及时和主管领导沟通，在汇报工作时可以加深印象，也可以获得有价值的反馈；五是做好总结复盘，有再一再二，之后的再三再四一定会做的更好。
詹天佑是在什么情况下接受任务的？在完成任务过程中遇到了哪些困难？他是怎样克服的？补充：回答好的不管我需不需要都会采纳！他吃了回扣？
工作中，一般最容易拖延的是哪些任务？
在工作中，如果一个工作还没完成，又有一份工作任务，二者时间冲突，怎么协调怎么做？ 两项工作时间冲突，即时间不允许都做，只能做一项，这种情况在工作中不少见。我们可以按照以下方法处理。根据现实条件，慎重接受第二份工作任务，不让工作在自己手里被耽误第一个工作还没有完成，领导给你布置第二份工作，此时你必须及时向领导说明情况，表达只能做一项，二者不可兼顾的实情，表达如有可能，就不要将第二份工作任务交给你的态度。千万不可不加说明，而盲目接受，到最后完不成任务，耽误工作。如果任务已经接受，中途发现按时完成任务有困难，也要及时通报领导，一是争取支援，二是让领导心中有数，做出合理调度。切不可不自量力，或发现问题闷声不讲，拖到最后，无法收拾。调整工作部署，集中可用资源，想法设法完成任务我们推辞第二份工作任务的目的，不是偷懒，而是建立在常规分析基础上，对工作负责，不至于误事。但是，工作中也要敢于担当，勇挑重担，不捡轻怕重。任务面前，既然正常时间不够，那么调整现有工作部署，将资源向紧急事项倾斜。争取时间，加班是个最好的办法。不妨延长劳动时间，加班加点，确保按时完成任务。也可以增加人手，加设备，提高效率，争取在固定时间内多出活。也可以向外寻求支援，如外包。如果自己能力范围内确实不能完成，那么。
请给几个社区工作的好点子？
