住宿费计入什么科目
关于员工住宿费的会计分录 1、租凭费按扣除2113个人负担的剩余部分计5261入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租41022、将代扣的由员工负担的1653住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元，2月员工工资中需扣除1500元住宿费，不足部分由公司负担，则：一、不足部分由公司负担，分录：借：管理费用 500贷：其他应付款-房租 500二、发工资时扣除员工住宿费借：应付职工薪酬 1500贷：其他应付款-房租 1500扩展资料：应付职工薪酬计算一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤。
单位在周末安排员工外出参加培训学习，公司支付学费。请问算不算加班呢 应属于加班的。
