县级事业单位男46岁，享受副高待遇已经1年，参公合适吗？ 事业单位转为参照公务员管理事业单位，是很多年轻事业编制工作人员梦寐以求的希翼。事业单位转为参公单位后，在这以前已经进入该单位的事业编制人员，在参加省级组织人事部门组织的考试考核之后，可以进行参公登记，由事业编制转为参公事业单位。这对于年轻人来说是件幸福的事，因为他们本来的级别不高，管理岗位的一般是九级职员，专业技术人员一般还处于专业技术初级职称，转为参公后工资套用公务员科员，工资变化不打，加上车补可能更高，而且晋升渠道更通畅。题主属于专业技术人员的副高级别，在县级事业单位来说属于高级别人才。副高内部细分等级为5级、6级、7级，即使是套用最低的7级工资待遇也比参公单位正科工资待遇更高。但是转为参公后只能套用科员工资标准，即使有晋升机会也有任职年限限制，何况题主已经46岁了，年纪比较大，在县级单位晋升正科的机会比较少的，即使晋升了也领不了几年正科工资就到法定退休年龄了。养老金待遇并轨之后，讲究多缴多得，现在副高缴得多，退休自然领的多。同时，才46岁，完全有可能再晋升正高。在很多县高级职称人员可以在医疗、疗养等方面可以享受优惠政策。综上，联系题主还是不要登记参公，选择类似单位享受副高级待遇。
公务员省直和市直的区别是什么？ 作为一个市直公务员，经常与省直单位部门打交道，可以告诉你，差别很大，主要体现在经济待遇，工作职权和进步空间。首先看经济待遇。省直部门一般都是省会城市，经济相比较省内其他地级市更为发达一些，所以省直部门的工资标准，特别是津补贴和奖金的标准，明显比普通地级市要高一些。小编所在的省份，同样级别，省直部门到手待遇比一般市直单位要高1-2万元，甚至更多。其次看工作职权。省直机关都是宏观管理为主，管辖领域内涉及到全省各个地市，工作以安排部署，督察检查为主，人不够还可以从下面地级市抽调人员组成专班来干。每次到地级市检查工作，即使只是一个业务主管，下面也会小心陪着。市直部门较之省直单位职权更为具体一些，但是也是以管理为主，只是覆盖范围没有省直单位那么大而已。而且好多工作到地级市这个层级已经是比较具体的业务了。第三看发展空间。省直机关只要不是太差，一般都可以在职业生涯到做到处级干部，毕竟省直机关的中层干部就是处级干部了。而且职级并行后，省直机关主任科员是不限量的，至少是一级主任科员起步了。地级市科级干部较为容易，但是处级干部绝对是个天花板，好多人终其一生都不能实现突破。在地级市，主任科员职数是有限制的，。
什么是职务工资、级别工资？ 职务工资，顾名思义就是和你的职务有关，说白了就是你得职责。主要体现在领导和一般人员上。职务工资差别也很大。级别工资主要体现在事业单位，专业技术人员的级别每涨一级就多一级的工资。特别在教师上提现特别明显。本人愚见，不足之处还请见谅。
事业单位职工怎么调动？
事业编中级职称相当于公务员的什么级别的工资 事业编中级2113职称的工资原则上相当于5261公务员的正科级别的工资，若不考虑4102公务员的车1653补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。根据国办发[1993]85号文件中关于“只有专业技术职称而无行政职务的，由各单位根据本人实际情况并参考原工资水平，比照同等条件人员确定职务工资和级别工资”的规定精神，为使专业技术人员工资套改后与同等条件行政人员确定的职务、级别工资大体一致。中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。扩展资料：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自。
《经济要参》是什么级别的期刊 是国务院发展研究中心的内部刊物，社会可订阅，4000元/年，52期。
