在深圳做文员的工资一般是多少 在深圳做文员的工资一般4000元左右小点的公司3500元左右
教师患抑郁症辞职可以吗 教师患抑郁症辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人。
大连开发区有哪些外企
我到底是在家找工作 还是 出外面找呢、？？？什么时候找好呢很迷茫 前语：个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 快过年了，要考虑到到时候请假回家过年好不好弄，适不适合在找工作 如果要找，建议你到网上。
在同一个学校里，有编制的教师与外聘教师收入差距比较大为什么？不能同工同酬吗？ 编制教师和外聘教师收入差距大，是为了保证公平，减少权贵子弟钻空子！很多人觉得，一个编制导致差距那么大是不公平的。但正相反，一个编制是公平的体现，在编教师和外聘教师差距就应该比较大，不然的话，很多没本事的人就走关系、走后门去当老师了，并且还赖在位子上不走。1.教师的岗位性质目前教师还有学校，都是全额财政拨款单位。就是学校，它是不盈利的，学校的日常维护，和教师的工资，都是靠地方财政拨款了。所以，属于一份旱涝保收、稳定、有一定社会地位、工资待遇参考当地公务员的公共事业服务类工作。2.如何成为在编教师那怎么才能当上老师呢？2009年以前都是走关系，走后门；现在国家在改革，社会在变得公正，2009年以后想进入政府服务单位，必须参加事业单位考试。你有再好的关系，考不上也白搭。所以学校招聘的老师，都是经过政府组织的事业单位考试后，在政府单位注册备案的，称之为在编教师。地方财政会根据编制数量给学校拨款，再给老师发工资。当然，这个编制名额也是有限的，一个学校不可能有很多的编制名额，因为财政比较紧张，让他们解决，教师不够的问题，就是通过自主的社会招聘。这种招聘来的教师称之为外聘教师，财政是不会给这部分人拨款发工资的。
私企3000工资五险一金、双休，国企劳务派遣3000五险，去哪好？ 我们单位用了不少劳务派遣人员，试着说说自己的看法，供题主参考。我们先来看一个关键点：国企劳务派遣是不是国企身份？这个基本是否定的。就拿我们单位来说，作为合同乙方的劳务输出方有私企，也有国企。但是那家国企性质的劳务输出公司，也是与劳务派遣人员一年一签，没有国企员工身份，只有劳务承包合同。正因为雇主是国企，所以各项保险还是比较有保障的但也因为是短期合同，公积金这些就没有了。所以要搞清楚国企劳务派遣实质上也是短期合同，不是铁饭碗。私企的好处既然国企劳务派遣也不是国企身份，那么相对于私企，就没有了相对优势。私企还多了一金，这样来看，同样的3000工资，私企就有了比较优势。另外私企可能工作岗位会更有实际意义一些，比如技术类岗位、销售类岗位，这些岗位好事能够锻炼人，学到一技之长。哪个更有发展机会？这个就比较清晰了，虽然不清楚是什么样的私企，做什么样的工作。但是国企劳务派遣基本都是服务性质的岗位，这样的岗位要么就是个体力活，要么就是打打杂，难以学到什么有用的技能。而且即便干得再好，也与这家国企毫无关系，人家就是出钱把不想干的事情外包而已。因此看发展机会来说，劳务派遣是没有什么发展机会的。综上所述，国企。
