安全生产先进单位、先进个人评比办法 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：热情的gft321铜陵市富2113鑫钢铁有限公司（安全生产先进单位、先进个人5261评比办法）一、安4102全生产先进单位条件16531、认真贯彻执行公司有关安全生产管理制度、规定，组织召开每月一次安全生产例会、台帐记录完整；2、厂长和管理者代表积极参与安全生产管理工作，并根据本单位在安全生产管理中存在的设备隐患及时研究制订整改方案和制订安全措施，并督促整改；3、年度内按照公司要求，积极组织有关技术人员参加的各种安全生产大检查，并有相关记录和台帐；4、年度内能按照公司要求，组织开展对从业人员安全知识培训和考试，培训率达到100%；5、年度内轻伤事故率低于公司考核指标，无重大生产、设备事故、火灾事故；6、年度内发生工亡事故的单位取消评比资格；二、安全生产先进单位评比办法1、采取单位推荐、每个单位推荐4个单位，也可以推荐本单位，公司安监部根据各单位全年安全管理工作情况进行考核打分，并将前4名报公司安委会审核、按照1.5%的比率评出安全生产先进单位。在年终安全生产总结评比大会上进行表彰。三、安全生产先进个人评比办法1、安全生产先进个人的评比必须经班组全体成员认真讨论评产生报到车间，由。
员工必须遵守以什么为主的安全生产制度，严格遵守安全生产法规，制度 一、总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合。
安全生产考核内容是什么？ 一、安全生产(消防)组织(8分)1、加强对安全生产(消防)及整治工作的领导1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导，及时制订整治计划；2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源，建立义务消防小组；3、单位主、分管领导工作及职责明确；单位未专题研究制订实施方案的扣1分；未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分；安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分；不及时研究安全生产(消防)工作，不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。二、安全生产目标责任(8分)1、明确安全工作目标，落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标，明晰安全生产工作思路；3、掌握生产人员的安全行为状况，严格落实管控责任，及时进行考核；安全生产工作目标及工作思路不明晰的扣1分；单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的扣0.5分；安全生产直接管理履职不力的每一人扣0.5分安全生产(消防)职责未制订的全扣；职责内容不符合要求的扣1-2分，有一个部门或一类人员安全生产(消防)职责不明确的扣0.5分；未全签安全生产责任书的扣1分三、安全防护(10分)1、安全生产(消防)硬件保障2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度，手续合法；生产。
去施工现场安全检查，主要注意什么情况呀？ 施工安全管理制度 安全教育制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并。
建筑施工安全检查评分分那几个等级，划分原则是什么？ 建筑施工安2113全检查评分划分5261为以下三个等级：1、优秀保证项目分4102值均应达到“在检查评分1653中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分”这一得分标准，汇总表得分值应在80分及其以上。2、合格1)保证项目分值均应达到“在检查评分中，当保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此检查评分表不应得分”这一得分标准，汇总表得分值应在70分及其以上。2)有一份表未得分，但汇总表得分值必须在75分及其以上。3)当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上。3、不合格1)汇总表得分值不足70分。2)有一份表未得分，且汇总表得分在75分以下。3)当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下。划分原则：对建筑施工中易发生伤亡事故的主要环节、部位和工艺等的完成情况做安全检查评价时，采用检查评分表的形式，分为：安全管理（10分）、文明工地（20分）、脚手架（10分）、基坑支护与模板工程（10分）、“三宝”“四口”防护（10分）、施工用电（10分）、物料提升机与外用电梯（10分）、塔吊（10分）、起重吊装（5分）和施工机具（5分）。
建筑施工安全检查评分汇总表中的评语写些什么内容？？最好来个样版
安全生产责任制考核表几个月填一次 功能安全生产责任制考核标准，考核日顺路项目评估考核标准一致性图标减分点少准真实点一个安全的原料全生产任何责任系统1船员安全生产责任制2。责任明确可行3。量化检查指标4。定量指标落实到位检查。没有义务扣15分，系统2。责任不清，可操作性不强扣3-53。没有量化指标。扣除15分4。指标不落实的，扣3分两个全安全管系统管理学位。主管机关完整的系统，其他部门的制度完整的内容安全管理相关2。系统具有高度针对性的内容，量化和可操作性3。系统实施或实施的台账记录没有系统或相关内容的扣10分，系统或内容不完整的减法5分2。有针对性的，定量的，可操作性不强扣2-6分钟3。实施记录或台账无扣5-10记录或不完整的内容总账扣5分所有三个安全利益的安全计划1行。有安全相关的内容调度2。舞台和年度总结相关的安全概要1。调度无安全内容，扣5分2。的工作总结是没有安全扣5分所有四个安全教育皮尔逊相关工作总结教育培训1安全至少一次，一年的法律，法规或安全管理知识的培训和考试2。纸的日期，没有一辆皮卡的现象。没有培训考试创纪录的10分2。论文未注明日期的皮卡扣2-4五个安全原料生产全检查检查，根据相关的管理制度和法规的。
安全生产目标和指标考核办法 安全生产责任制考核2113制度安全是生产5261的前提，每个单位、企业、个人，4102只有先把握住安全关，才能保证生1653产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。一、对领导阶层的考核公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：1.公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。2.公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。3.公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。二、生产车间及从业人员的考核生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，。
建筑施工安全检查评分汇总表中的评语如何填写？ 经各项安全检查合格！或者直接：合格！安全检查符合要求！各项安全检查均符合相关要求，综合判定为合格！
