如何登录上海银行员工关爱通 登录步骤如下：21131、在登录页面5261中，输入您的登录名4102(工号/邮箱/手机/用户名)及密码，点击“登录”；16532、修改您的个人登陆密码；3、\"确认”进入关爱平台；4、确认二次输入密码后，点击；注：“用户名”一栏中设置自己用户名；今后再次登陆可以选择“用户名\"进行登陆；同时，您的工号登陆方式依然有效；用户一经确认，则不能修改，请牢记您的用户名。5、点击屏幕右上角的“个人中心”，显示个人中心的模块；6、点击“修改登录密码”可修改个人登录密码，点击“立即设置支付密码”，可设置员工个人的支付密码；7、输入“新支付密码”点击”确认”。注：为保障您的权益，请将“支付密码”与“登录密码”设置为两套不同的密码。
关爱通是否能够提供覆盖全国的员工弹性福利外包服务？是可以的。我所在的宝钢公司就是和关爱通保持着长期有效的合作关系。所以我清楚它们的服务范围，关爱通的？
如何评价关爱通这个员工福利平台？ 关爱通主要还是做员工福利的，百这个主要看各个企度业怎么操作，单纯用来发放员工福利那没得说肯定好用问，有福利积分能换取各种福利，答还能连接到各个电商平台去积分换物，看到网内上有个别企业老板把福利积分当工资发，那就不容做评价了，这是企业老板问题。
关爱通员工怎么兑换礼品 关爱通是一个管理平台，2113通过企业专属“员工关爱平5261台”进行管理，并4102由企业向员工发放1653积分，员工可以使用积分进行自由兑换。关爱通员工兑换礼品步骤如下：1.关爱通平台可以通过手机号、邮箱和账号做为登录名输入密码登录，前提是企业给个人进行授权；还可以用员工工号登录。企业没有给予授权的只能用手机号进行试用。2.点击试用后，输入手机号码，提示获得验证码，当收到验证码短信时，在下面的方格里输入验证码登录。3.关闭提示，首先点击“我的”，这里可以快速查询员工福利积分、账单余额等等，一目了然。4.再点击“特权”，在这里可以查看到，员工使用关爱通可以在各方面得到优惠，比如购物、旅游等打折服务。5.我们再回到“首页”，在这里你可以进行关爱积分对换、关爱额度兑换、员工午餐兑换等等活动。注意事项：一定是员工所在企业开通平台授权员工才能应用的。
《关爱通》员工登录网站是什么？ 以下为登陆网站：life.irco.com.cn关爱通：公司简介公司全称：中智关爱通（上海）科技股份有限公司[2]关爱通是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司中智[3]公司旗下子公司。企业客户超过8500家，服务员工350万以上。关爱通能够帮助企业在不同预算状态下（有预算、无预算）实现对员工的福利关怀。[1]关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念，依托领先的互联网平台技术，整合优质社会资源，帮助企业实施“以人为本”的企业文化，让员工在满足个性化需求的同时回馈社会。实现有效的关爱传递，感受爱，传递爱！核心业务企业员工福利有预算部分一、弹性支用账户福利福利额度管理系统福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。关爱积分平台关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。二、健康类福利体检自由行体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式。
员工离职后关爱通积分会清除吗？
关爱通的核心业务 企业员工福利有预算部分一、弹性支用账户福利福利额度管理系统福利额度管理特指企业事先设定员工年度福利总数，并在该额度范围内设置和发放多福利项目的弹性福利实施模式。关爱通“福利额度管理平台”特为企业实施这种模式而设，通过整合最佳供应资源，向员工提供完善的福利弹性体验。关爱积分平台关爱积分通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。二、健康类福利体检自由行体检自由行是以提高员工福利体检参检率及提升员工体验度为主要目的而开发的一站式在线预约及服务实施平台。关爱体检通关爱通体检通是在行业主流体检项目及预算基础上，为简化企业工作流程而研发的套餐型体检预约卡。关爱保险通关爱保险通是一个弹性保险福利实施平台，通过使用该平台，员工可在企业购买的基本套餐项目基础上实现个人加项，以满足个人和家庭的需要。员工援助项目（EAP）员工援助项目即EAP（Employee Assistance Program），是帮助企业提升员工身心健康水平、发展管理者管理技能、建立全方位职业心理健康管理体系的福利项目。三、生活类福利关爱年节福利关爱通年节福利是关爱通旗下针对时令节日推出的。
