我想问一下，法律有规定还没到预产期要求先休产假后面请事假？ 以下是华律网根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：<；ul>；<；li>；<；a href=\"http：//www.66law.cn/laws/84468.aspx\" target=\"_blank\" title=\"劳动合同。
比预产期提前11天休假，公司要求请事假和产假两张单子，还有产假期间公积金部分全部停止，想交自己全额承担，这样合法吗？
预产期是3月份，想2月份就请假，提前这一个月是算在158天的产假里面还是按事假算 你好，产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，基本产假期间的。
产妇在预产期提前一个月休假，只能是休病假或事假吗？不能算产假？ 产假多少天 中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 产假，未到预产期生产，产假是按生产之日算，还是住院的时间算 一般女性怀孕后，医院就会计算出预产期，所谓预产。
还没到预产期就让我休假怎么办 jm们我的预产期是11月28号？ 我们这里是在公司内交保险满12个月后，生产给报销一部分，然后工资是给全额发的，劳动局拿一大部分，剩下的公司给补全。再说了，休假是根据自己的情况而定的，日后跟宝宝多呆些。
距离预产期还有1个月不到 单位不允许请病假只允许请产假 请问这合法嘛
预产期是2019.3.20，我从1月份就没请假，也没去上班，领导也没问我。生了孩子开始休产假，截止 正常情况下应该在预产期前一周开始休产假，而你从1月就没上班也没请假，即使领导不过问，也无法抹去你违反了劳动制度的事实。虽说企业不能随便开除哺乳期的女职工，但如果企业在你之前没上班期间足额支付了工资的话，则视为你从那时起就开始休产假，因此目前要求你减掉相应的日子回去上班，企业也没有违规。如果你自身的情况无法在7月25号回去上班，建议与单位好好沟通，7月25号至9月28号就作为请事假（没有工资）处理。
