公司通知我待岗，等公司电话安排工作，一个多月过去一直没有消息，我找公司技术中心安排我工作合理吗。 如有证据证明是公司的原因，这个辞退就是不合理的，您可以要求赔偿，如需要获得专业指导，欢迎来电或来所面谈。
将员工处置为待岗状态，公司这样做可以吗？也不辞退你，是想让你自己主动辞职吗？ 律师你好，公司以失误率过多为由，将员工处置为待岗状态，期间不支付员工任何工资薪酬，员工可以留在本单位学习，或者到其他机构培训学习，经公司考核同意后，才可重新上岗。
用人单位部门解散只发基本工资，不辞退不安排工作岗位，长期待岗 共1 如果是标准工时制员工，工厂放假应该第一个月照常发工资，第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
公司可以随便对一个员工实行劝退待岗吗？公司口头说劝退待岗员工不同意，公司就不给安排工作，扣绩效工资和津贴，公司的做法违法吗？
公司不安排工作也不辞退我可以休息吗？
如果待岗期间用人单位一直不安排工作 最后被辞退的话。如何处理和赔偿
