探亲路费应入差旅费还是福利费？ 探亲费应该作为福利费，因为这是个人的行为，不是公司的行为。
军人差旅费规定 军人出差有哪些补助军队人2113员自主择业、复5261员、退伍、退休离4102队，本人及其随迁家属的交通费和中1653转住宿费、伙食补助费、杂支费、行李托运费，按照标准计发给本人，包干使用。军队人员调学或者入院疗养、治病的交通费和中转住宿费、伙食补助费、杂支费，转移供给关系的，由原单位按照标准发足，到院校或者医院、疗养院结算，多退少补；离校、出院时由院校或者医院、疗养院按照标准发足，向到达单位结算，多退少补。未转移供给关系的，由原单位发放和结算。军队人员调动工作和退役离队，经批准随迁家属的交通费、住宿费、行李托运费、伙食补助费、杂支费按照被调动人员的标准执行。夫妇双方同是军队人员且同行的，交通费、住宿费按照职级高的一方标准执行；已满16周岁子女乘坐交通工具按照义务兵的席位等级标准执行。经调入和调出单位同意，暂缓随迁的家属单独前往调入地，符合乘坐卧铺规定的，可以乘坐火车硬席卧铺或者轮船三等舱位。已批准随军未随队的家属，从所在地到调入地的差旅费，由被调动人员的调出单位发给。分配到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙、云南、贵州偏僻地区工作的转业军官、文职干部，其随迁同行的未随军家属及非直系家属的差旅费。
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职工探亲路费进入什么科目，是进入福利费还是差旅费？ 通过“应付职工薪酬-福利费”科目核算，具体分录如下借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函[2009]3号 2009.1.4各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：为有效贯彻落实《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称《实施条例》)，现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下：一、关于合理工资薪金问题《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放。
请问，职工探亲发生的费用是进管理费用下的差旅费还是进职工福利费？两者之间的利与弊是什么？ 差旅费，没有限制，福利费有限制
探亲假差旅费怎么报销 我们知道国家有规定只要是事业单位的职工在满足一定的条件下是可以申请探亲假的，但是很多人并不知道探亲假差旅费方面是要怎样报销的呢？关于这个问题，下面就由华律网小编。
