应发工资3500，扣完五险一金3100，，我个人交公积金多少？单位给我交的多少？ 共3 Adore1111 LV.1 2019-10-04 关注 五险个人缴纳：3500*11%385元；公积金：3500*7%245元。加起来应该是：730元 扩展资料： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种。
3500工资扣除五险一金还有多少钱 税前工copy资3500，按照最新的个税计算方法2113，是不需要上5261个税的。具体五险一金4102个人部分要考虑到当1653地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元。拓展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为。也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。参考资料：五险一金
3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少？ 3500元工资不2113缴个人工资所得税。5261如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例410211%（养老保险16538%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元。扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权。
扣完五险一金到手3500实际工资是多？ 1、3500元工资不缴个人工资所得税。2、如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%385元。个人应缴公积金12%，3500*12%420元3、税前工资3500+385+420=4305元。
3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少？ 1、3500元工资不缴个人工资所得税。2、如按3500元为社保和公积金基数，社保个人缴费比例11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%），则个人应缴社保为3500*11%385元。个人。
拿到手工资是3500交五险一金是多少 一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例：1、养老8％；2、医保2％；3、失业1％；4、女工生育个人不缴；5、工伤个人不缴；三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％350，实际发放2765元。扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。参考资料。
税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手多少呢？ 税前工资3500，按照最2113新的个税计算方法，是不需要5261上个税的4102。具体五险一金个人部1653分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例，假设税前工资是新入职核定工资，个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%777元。实发工资=3500-777=2723元以上计算过程仅供参考，实际受公司所在地政策和个人核定社保、公积金基数影响。
劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五险一金的钱是在这里扣吗？扣完剩多少？ 1你的基本工资是3500，还有没有附加的工资，就是月底发到手机的工资具体是多少。2效益好的企业会由公司为你上五险一金，到手的基本工资就是你的3主要是合同具体怎么写的你好好看一下，如果只有3500，五险一金自己交钱就不划算了，你说呢。
扣完五险一金到手3500实际工资是多？ 上海五险一金：养老：个人8%，公司22%；医保：个人2%，公司12%，失业：个人1%，公司1.7%；工伤：个人0，公司0.5%；生育：个人0，公司0.8%，五险合计公司37%，个人11%所以。
在中国扣除五险一金后到手3500工资的人多不多？ 税后收入达到3500，算不上人上人，但绝对已经是中国人的中位数水平了。我们要知道，官方统计公布的各种平均收入数据，都是税前收入。但是如果要计算五险一金的话，企业需要缴纳1150元/月，个人缴纳380元/月，公积金单位和个人都得缴纳400元，所以到手3500，税前收入是：3500+1150+380+800＝5830元（计算来自互联网）。但我们要知道，许多公司五险一金交都没有交，甚至缴纳的是最低水平，或者只缴纳一两百。所以总体来说，我们估计官方统计的税前收入大约在3000-4000元上下。2019年中国居民人均收入约3.41万元，大约相当于月收入2800元（税前），基本符合了我的说法。中国人目前有14亿，到手3500，真正的中位数偏前一点的水平。那为什么月收入没有达到3500会让人觉得自卑、不如人呢？本人是学新闻学出身的，很明白这个道理。首先，我们要明白社会上有相当一部分人在网上是绝对失语的。2019年的调查报告显示，约有5.41亿中国人半年之内根本没有接触过互联网，包括手机和电脑等所有能连上网的设备，这还不包括有相当一批人半年只上过几次网的。另一个数据显示，中国2019年网民数量达到了8.29亿，互联网普及率也仅仅只有59.6%！也就是说，你在网上看到的“绝大多数”现象。
