内部退养与提前退休的区别是什么？ 内退不受法律保护，提前退是有条件的所以是法定的。
内部退养与提前退休的区别？ 内部退养与提前退休的区别：内部退养是没有正式退休，只是提前离开工作岗位，退养期间的工资要交纳个人所得税，而提前退休是提前办理了退休手续，退休工资免征个人所得税，另外二者取得的一次性收入个人所得税的计税方法也是不同的。1、内部退养的取得的一次性补偿：与工资薪金合并计算个人所得税，要扣除生计费。个人在办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入，应按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金所得”合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资薪金，加上所得的一次性收入，减去费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。【例题】2012年5月丙还有15个月至法定离退休年龄，办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入15000元。丙个人月正常工资为2900元。【答案】（1）确定适用税率：15000/15＋2900－3500＝400元，适用税率为3％（2）应交纳个人所得税为（15000＋2900－3500）×3％432元个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间重新就业取得的“工资、薪金”所得，应与其从原任职单位取得的同一月份的“工资、薪金”所得合并，并依法自行向主管税务。
怎么写退养申请书？ 1、以上说的可能都不准确。退休、退养不是谁想怎样就怎样，不到年zhidao龄办不了退休，没有医院证明办不了病退，没有机构改革或年轻人大量涌现的机会也不可能退养！2、既然不是前二项可能，那就是最后一种情况。这种情况一是本单位实施的人较多，会有参照物，比如组织人事部门会准备好申请格式让你抄一遍，留下一个凭证，以说明是你个版人自愿的，怪不得单位。3、还有就是你个人不想让别人知道，先找领导谈了再说。可以把个人基本情况写一下，再说这些年精神压力大，身体又不好权但不够病退标准，思想不能集中，工作常出错，怕影响到单位正常工作和信誉，故提出提前退养的申请，请领导考虑。
内部退养的含义和目的是什么？ 内部退养简称内退，严格来说并不是真正的办理了退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位 工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费。
关于内部退养政策 请问现在关于事业单位的内部退养政策有哪些？国家对内部退养政策的规定： 根据1993年国务院第111号令、《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)、劳社部发。
内部退养(或提前离岗)人员取得所得如何缴纳个人所得税？（1）行政、事业单位、社会团体在机构改革中，未达到退休年龄，提前离岗且未办理退休手续（内部退养）的职工，从原。
对内部退养（或提前离岗）人员取得的所得应按以 下方法缴纳个人所得税：1.企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构 改革中，未达到离退休年龄提前离岗且未办理离退休。
关于内部退养
关于内部退养 对于法律咨询，律师应以严谨的态度对待，如咨询人欲获取全面的咨询意见，建议当面咨询律师。
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