单休日平均工资怎么算 平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。。
就快要到预产期了，产假是从哪天开始算起呢？ 看到这个问题我很开心，因为我怀孕35周了，下个月也要开始休产假。最近咨询了同事和人事部，才得到我想要的回答。希望我的回答对在职的孕妈们有所帮助。产假分为产前假和产后假。一般产前假15天，系指预产期前15天的休假，产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。一般是从产妇离开工作岗位日期开始算起，但不能从孩子出生日期算起。首先我们看一下产假的相关规定。2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。我是江苏人，所以就拿江苏省来举例吧。江苏省产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情况产假=98天+30天+（难产30天/双胞胎15天）1、正常产假天数为98天（顺产，其中15天为产前休假）。2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行。3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。4、产假包括双休日，产假中。
拿月薪的白领因为公司不忙，老总说休息两天，但是要扣除工资，这样做合法吗？
当月旷工扣钱不够，还会扣上个月的工资吗？
我是上班途中 不对的，你这个属于工伤。发生交通事故，对方全责，但是病假期公司这边出的工资条显示工资里扣缺勤和社保的钱，实际没钱发到手里，还从我后来回去上班后的工资里补扣我之前。
