2018届应届毕业生，想2019年以应届生身份国考，但是已经签了就业协议，还可以算应届毕业生吗 如果是三方协议，不是劳动2113协议，那就是可以的5261。但如果已经签了正式的4102劳动协议，则应届生的身份就1653失效了。三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
2018年毕业，办理了暂缓就业，算是应届生吗？ 应届毕业生分四种 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
我已毕业两年，但是报到证上写着待就业，也就是他还算应届生的身份。 1、报名时以什么身份报名的，就准备什么身份的材料。推荐表背面的学校同意推荐处盖就业指导中心的章。2、一般面试资格审查时需要提供获奖证书、四六级、普通话、计算机等原件及复印件，还有报考职位所要求的其他有关证明材料。
2018年毕业， 还能报考两年内未就业的岗位。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 福建典格律师事务所 专业：刑事辩护 婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 。
2017年6月毕业算2018应届毕业生吗？
请问2018年毕业，参加2019年国家公务员考试，在填写基本信息时，是算应届毕业生还是待就业 你好！一般来说，在2年择业期内未落实工作问题的，属于应届毕业生，所以只要你想报考的岗位不是要求2019年应届毕业生，你都可以报考！
18年毕业，向学校提交过就业证明，打算参加今年国考，我还算应届毕业生吗？
你好，我是2018年的毕业生，有暂缓就业，报考公务员时，考生身份填写了应届毕业生，会怎么样 暂缓就业可以以应届生的身份报考公务员，到时候，进了面试，要提交应届生相应的材料，最重要的是就业推荐表，这个到时候可以跟学校去拿。上岸后，会由录用单位直接办理毕业生接收手续。
