HR问面试者是否有认识的人在公司，是什么意思？ HR对于招聘过来的候选人的考察会有很多方面，录用与否也是有很多因素去考量的。面试的时候，HR问：“有认识的人在我们公司工作吗？这至少说明了目前应聘的这个岗位有一些玄妙之处。首先，HR想知道你是通过什么途径来了解到这个岗位在招人的。当然，投递简历都可以是通过公司的网站或者第三方的招聘网站。然而每一个工作岗位的释放出，都是针对某些特定的人群的。例如某些条件的设定只是为了圈出领导已经私下想安插进来的某个人，那么其他的一些陪跑者是如何得知这个招聘的信息的，会让HR有一些对权力制衡的思量。因为HR是按照权力最大的boss的想法行事的，但是招聘进来的员工毕竟还是在一些经理的手底下干活，这些经理的想法也非常重要。我本人就遇到过一次，HR招聘时候明确表明大领导是想要招聘一位男性的员工，然而因为我本人的条件特别突出，用人部门的经理非常喜欢我，因此打破了大领导的设定。其次，HR想知道你与其他条件类似的候选人的区别，说明白一些，就是她讲你招入公司，是否能够卖一个人情给某个重要岗位的人员，也许是控制预算的财务人员，也许是销售部门的大佬。公司里面错综复杂的关系，作为人精的HR怎么能不费思量呢。第三，即使上面的两点问题都不存在，HR在。
事业单位面试完全没有头绪怎么办？ https：//www. iqiyi.com/w_19ru0403f9. html(2017年的湖北面试直播) 第二、面试无巧，曲不离口。面试所有的技巧都是建立在反复反复的练习基础上，要有一种。？ www.zhihu.com 。
公务员面试考官喜欢什么样的答案，如何才能翻盘？ ？www.zhihu.com 最后，祝大家面试顺利，一举成公。讲完啦！？ 2.6 万 ？ ？ 774 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 。
面试人事助理时，应如何回答为什么想做人力这方面的问题？
要参加社区工作者的招聘考试，要准备什么 一、熟悉岗位职责 面试前首先最好熟悉一下自己的报考的岗位职责，熟悉一下自己岗位的具体是做什么事情的，这里有几个方法可以去熟悉。1、找在社区工作的熟人或者朋友了解。
职场中，面试官问你在本公司有没有熟人，是什么意思？ 许多公司的表单里都有这么一项：是否与本公司员工有亲属/友人关系。这一点与面试官在面试的时候问你：是否有认识的人在公司的用意是一模一样的，如果你说有熟人在里面，HR。
面试的时候，如何自我介绍？ 干货，干货，干货，先说一下面试时如何自我介绍，在说一下其他面试中常见的问题。本文约3000字，阅读时长…
面试时被面试官提问是否有社会资源，是不是社会资源丰富的人才能沉下心来？ 给他挣钱、办事
