事业单位的劳务派遣岗位值得一去吗？ ？www.zhihu.com 现在的事业单位招聘，一般都会注明是聘用制（即有编制的），还是没有编制的（即劳务派遣形式），大家在应聘的时候也要先了解清楚。那回到题主的问题，。
劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？ 我只能告诉你，发明劳务派遣这个人真是个天才，既有效的解决了相关部门用人的问题，还不用对所雇佣的人负劳动雇佣责任，而且这种工种如果上级有要求的话说辞退就辞退，不用太纠结有什么瓜葛，简直是必备的好工种呀。
政府部门单位通过人力资源公司劳务派遣招聘的跟政府雇员有区别吗？ 区别：就是一个是2113劳务派遣合同工，一个是临5261时工。劳务派遣工还4102好，有社保。临时工，就一样没有，工资1653还低。劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念。它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。
当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，有前景吗？劳务派遣员工的前景有限，可以作为临时性工作过度，不建议作为长久性工作。当前，劳务派遣的用工方式越来越普遍，不论。
当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，有前景吗？ 有前景，不过需要你去参加国考省考，并且被录取。真搞不懂，为啥会有这种低级的想法。这就象很多职场人为老板打工一样，你说能工作多年之后，成为老板的家庭成员吗？有，要么是做老板的“金龟婿”，要么是成为老板的儿媳妇！到政府部门做劳务派遣工也是一样的道理，想要成为政府部门的人，那就只有参加国考省考被录取，否则想都别想了。为了让读者更好的理解这个问题，我将从三个方面来分析。一、什么叫劳务派遣？劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，再由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。简单的说，劳务派遣工是属于劳务派遣公司的人，而非用工单位的人，其所有人事关系与劳动合同、工资发放都是与劳务派遣公司有关系，与用工单位没有半毛钱的关系。现在只不过用工单位是政府部门而已，但劳务派遣工与政府部门没啥关系，唯一的关系就是政府部门为劳务派遣工提供工作的场所与设施设备，让你在政府。
