如何做一名高效的团队管理者？ 在公司的商业模式和战略正确的前提条件下，一个公司，一名管理者，能有一支高效团队，确实会让公司会有良好的业绩表现。要想做一名高效团队的管理者，往往需要从多个维度进行考虑、设计和实践。一、团队成员的甄选。团队成员的质量和团队成员之间的契合度决定了团队的工作是否能够高效。作为一名管理者，首要任务是精心甄选团队的成员。团队成员至少应该具备这样一些特质：1）企图心。发自内心的企图心，可以持续激励团队成员的工作热情，激励他们不断学习和进步。企图心可以让他们放下面子、敌视、傲慢等阻碍自己实现企图心心理，为了实现理想，可以做出任何牺牲。3）反应敏捷。反应敏捷的团队成员，能够对指令很快做出反应并采取行动。他们在乎做事的效率和速度，讨厌做事慢里斯条，拖拖拉拉。3）全局之心。当团队的效率和个人的效率发生冲突时，有全局观的团队成员会牺牲个人的效率，来成就团队的效率。4）专业度。团队成员的专业度高，做事就会事半功倍。他们不需要再去做一些无谓的专业思考，而是从一开始就能在正确的方向上采取行动。团队成员是高效团队的底层逻辑。团队成员如果在甄选上出现问题，其他所有的机制、氛围都会失效。人是决定高效的关键因素。我喜欢。
考研党被录取后每年的学费是多少钱？读研期间有没有必要向家里人要钱？ 我目前研二在读，每年的学费是8000元，已经不向家里要生活费了！我们专业的学费好像是所有的研究生学费里最低的了，一般的学硕研究生学费都是8000元，专硕会比较高！不过我也是专硕哈，我们院里专硕和学硕的学费是一样的！研究生期间只要读的不是学费特别贵的那些专业，是基本不用向家里再要生活费的！因为读研究生期间都有：奖学金、助学金、导师补贴！这些加起来基本是可以抵消学费和生活费的！比如我们学校，奖学金是全覆盖的，分别是：一等10000元；二等7000元；三等5000元。助学金是6000元！而且很多导师每个月都会给自己的学生发补贴。一般不发补贴的，那他可能也不需要你帮他干活，那你可以自己出去做兼职。我室友她对象，在成都一所高校读研，目前也是研二，他们学校的奖学金只有60%！可是人家导师发的补贴多啊，都快赶上上班了！所以说，不同的学校、不同的专业，学费是不同的，不过只要不是特别烧钱的专业，基本都不用跟家里要钱！以上只是我个人想法，欢迎大家评论补充！
在大阪大学就读是怎样一番体验？ 已经在读三年整的医学生回答。原谅我一生不羁放荡爱自由。三个校区附近我都有住过，丰中最好啦，各种…
