什么是公务员阳光工资？？ 楼上不要瞎说~公务员一个月工资都有15W了~是只能按规定，有些年底福利什么的是复合规定，就能发，但不符合的就不能发。阳光工资以后，很多单位的收入都下降得很厉害，有的甚至腰斩。年底福利好多万基本是不可能的，你可以死心。发达地区年底发个1万2万应该还是可以。当公务员本来就不能奔钱去，一是容易走歪路，二是公务员工资本来就不高。最大的好处还是稳定，相对比较空闲。
阳光工资的简介 作为全国公务员工资制度改革的前哨战，北京市的“阳光工资”改革基本达到了预期效果—公务员工资的透明化、规范化是这一改革取得的主要成果。但要想巩固改革的成果，彻底杜绝“灰色收入”还需要加大监管力度，进一步加强民众监督和舆论监督。而要进一步解决改革中显露出来的问题，还需要将改革不断深化下去，横向上，要将公务员工资制度改革推向全国；纵向上，彻底实现工资“阳光”化还有赖于配套的财政制度改革、人事制度改革，以及其他相关联动改革的跟进。另外，既然是“阳光工资”，“阳光”也应该体现在工资标准的设定程序上。公务员的工资标准设定涉及公共利益的再分配，并且，公务员的薪俸来源是纳税人的税金，它作为行政事业费用支出列入预算，公务员工资的调整应该有一整套以人大审议为核心的程序作保障。因此，公务员工资改革在程序合法性上还有待改进。总之，改革在带来进步的同时，也会使一些新问题凸显，但更大的进步就孕育在解决新问题的过程中，这需要我们更深入的思考和更切实的行动。
什么是阳光工资啊？ 阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编《中华人民共和国公务员法》，第一步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴。扩展资料：根据《中华人民共和国公务员法》：第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合。
阳光工资是什么？ 公务员的工资要发得透明，像“小葱拌豆腐，一清二白”。因此，今后我国将逐步推行“阳光工资”，所 谓“阳光工资”是指在帐面上的，意为“可以见得光的”。以北京市的\"阳光工资\"为例，就是所谓的\"3581\"，就是科级月薪3000元，处级5000元，局级8000元，部级10000元。取消所有的诸如车票报销之类的单据作业，取消所有的实物福利消费，国家工作人员的工资收入完全在帐面上透明化。换句话说，“阳光工资”是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补 贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接 受贿赂
什么是阳光工资呀？
什么叫阳光工资？ 概述阳光工资就是将公务员以前除基本工资工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算。简介阳光工资是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类，同时加大对腐败的惩戒力度，将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编《中华人民共和国公务员法》，第一步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴。http：//baike.baidu.com/view/1298965.html？wtp=tt
