保洁阿姨工资如何入账？ 作为单位员工2113肯定不行，跟单位立劳动5261合同就意味着是本4102单位的员工了，那1653肯定要上保险的，再说你公司也没这个人的人事档案呀。二是你支付的钱，实际就是清洁费，不是作为员工用工资花名册形式发出去的工资，而是你公司请人力为你公司解决了事情，别人提供了劳力服务而支付别人的劳务服务费，这种费就是劳务费。所以说，你公司开给保洁阿姨的工资就是劳务费。作为支付劳务费，可以直接用管理费用－劳务费列支，但开劳务费发票须到地税服务大厅去开具，超过1000的纳税，你支付的劳务费没超过1000是不纳税的，你要向保洁阿姨解释清楚，要她到地税局开票，拿票来付款。你说的对，税法规定是在计算劳务费营业税时，扣除费用是800，超过800元才交营业税。但有的地区规定是开票金额在1000元以上的才交税，我们这儿就是，你不妨先问问你当地税务部门，开劳务票元规定多少才交税。要不也这样，保洁阿姨的清洁费少10次结一次帐，劳务费就不会超过800元了。
请问保洁员的工资应该计入什么科目？ 保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资”。1，计提时。借：劳务成本贷：应付职工薪酬—工资2，支付时。借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金（或银行存款保洁员是指使用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境保护工作的人员。
把保洁员变正式职工，适用期六个月，临时工工资降低了，我本人不适应本岗位，请问我能领失业金吗 你好，我在某公司工作四年了，签的是保洁员，去年公司改革了，把保洁员变正式职工，适用期六个月，六个月过后，公司给我调岗，调成临时工，但保洁合同没有改签，临时工工资。
保洁公司附给临时保洁员的工费是如何如作账 1、计提临时保洁员工资时：借：主营业务成本—工资贷：应付职工薪酬2、发放时借：应付职工薪酬贷：库存现金3、结转本月损益时，要连同其他员工的工资费用一并结转借：本年利润贷：主营业务成本
我是一名在事业单位做保洁员的临时工，每天20元工作一天给一天工资，现在其它的临时工都长工资每天30元就我一人不能长每天不到4个小时不能长工资请问它们这样做合理吗谢谢？ 我是一名在事业单位做保洁员的临时工，每天20元工作一天给一天工资，现在其它的临时工都长工资每天30元就我一人不能长，说我是半天工作，每天不到4个小时不能长工资请问。
临时工工资如何处理？ 从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到。
我是无合同临时工保洁员，工作6个月零10天公司给开员工离职单；内容是辞：退，工资截止到工作日。问我有什么补偿呢？
临时保洁员怎么样签工作协议？
