公司是否有权利禁止员工休假？ 不可以2113。法定假日要去加班可以拒5261绝，如果加上需要依法支付工资。4102另外员1653工每年还有年休假，单位不得剥夺员工休息、休假的权利。对于公司 是否有权利强制员工休假，休假是法律赋予劳动者的权利，而不是赋予公司的权利。元旦想加班，公司领导有决定权，这是领导的职权。领导规定周日及元旦必须休息，这样合理也合法。周日及元旦休息不是领导规定的，而是法律法规规定的，只是领导执行法令而已。
年休假每时以工作的年限来确定的，工作时间越长，对于员工还来能申请的年假就越多。那么，职工年休假有什么规定？下面，华律网小编就整理了与事业年休假15天的含义和年休假。
年休假员工可以随便休吗？比如今天某某有事想休一天 可以算年休假吗？ 一定要公司统筹安排吗？ 休年假不能随便休，需要通过向工作单位申请，批准以后才能休假，年假要连续，一次性休完，不能今天休一天，过两个月再休一天
员工在工伤休假期间，公司每月应该给他多少钱呢，请问工伤休假工资怎么算 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
职工带薪年休假条例：带薪年休假天数怎么计算 我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假，。
