就快要到预产期了，产假是从哪天开始算起呢？ 看到这个问题我很开心，因为我怀孕35周了，下个月也要开始休产假。最近咨询了同事和人事部，才得到我想要的回答。希望我的回答对在职的孕妈们有所帮助。产假分为产前假和产后假。一般产前假15天，系指预产期前15天的休假，产前假一般不得放在产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用。一般是从产妇离开工作岗位日期开始算起，但不能从孩子出生日期算起。首先我们看一下产假的相关规定。2017年我国现行产假规定主要根据《女职工劳动保护特别规定》和计划生育法以及各省市计划生育条例执行，当中规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。我是江苏人，所以就拿江苏省来举例吧。江苏省产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情况产假=98天+30天+（难产30天/双胞胎15天）1、正常产假天数为98天（顺产，其中15天为产前休假）。2、奖励产假根据各省市计划生育正常执行。3、生育情形产假是指难产假30天，以及多生育一个孩子增加15天产假。4、产假包括双休日，产假中。
怀孕了，要到什么时候才能休产假？ 一般产假时间是九十天，身体体质好的话可以再产前半个月休，这样产后还可以多照顾孩子一段时间。如果身体不好的话，就要请假了
怀孕了，要到什么时候才能休产假？ 怀孕了，要到什么时候休产假？这个问题真的是因人而异的。像我们公司的女同事怀孕休产假，有些人是在预产期一个月前回家休假待产的，有些人就是一直上到快生了才休假。所以，产假就那么多天，是产前多休呢？还是产后多休？要根据自身的实际情况来决定。如果自身条件允许，且上班方便，不用去挤地铁公交，上班压力也没那么大的话，那么可以上班到快生才休假，这样，产后可以多在家休息。如果自身条件不允许，孕晚期生理上诸多不适，那么应该毫不犹豫的回家休假待产，不要硬撑。现在有些公司也很人性化了，比如延长产假时间，随便你什么时候回去上班都可以。除了社保报销外，公司还会额外补贴你产假工资。像我们公司的同事，基本都是休半年以上才回来上班的，就是没有工资，但是社保还是会继续帮你缴纳的。最后，八卦一下，你们公司对于休产假还有什么特别的福利吗？欢迎大家来留言交流噢【以上图片均来自网络，侵权删】
孕妇产假产前多休还是产后多休哪个好？ 我坐的小办公室不通风，前后都是电脑.传真，打印机，辐射源较多.对是不是宝宝可能不好呀？想休假了，可单位只规定4个月，我还想母乳喂养宝宝，怎么休假的好？。
生孩子后国家规定的产假是多少天？ 根据我国《女职2113工劳动保护特别规定》第5261七条：女职4102工生育享受98天产假1653，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
是否能同意无薪休假安排然后针对我本人怀孕的情况是如何一个赔付？是否我还能要求公司赔我产前产后哺乳期内 疫情期间公司（美资企业）提出让我们公司80多名员工无薪休假3个月而其他的员工还是正常上班，休假期间不允许工作无需上班公司会给我们缴纳社保公积金包含员工自费的那部分。
怀孕了，要到什么时候才能休产假？ 这个问题吧，因人而异，比如说我吧，怀孕一个月左右，就开始休吵架了 因为我老吐，吃不下去，不吃东西就没劲，一直靠吃水果和水，闹了好久，只好不上班了。有的人怀孕就没事，该吃吃该喝喝，有的就一直闹到生，所以产假这个事看个人了
怀孕了，要到什么时候才能休产假？ 每个单位要求可能不一样，你最好先跟单位协商一下。我现在也在孕期，一直在请病假，没请产假，舍不得产后的假期。不过也确实是因为我的身体暂时不适合上班。怀孕的时候还是尽量多休息吧，不给自己添负担，也不给单位添麻烦。
