为什么一些公司一年到头都在招聘？是缺人还是找不到人？你怎么看？ 其实一家公司长年都在招聘，基本反映了两个问题，一个是招聘岗位的工资价位低了招不到人，另一个就是招聘岗位要求太高没有合适的人。不信大家看看人才市场和网络招聘的现状，几乎都是这个样子，逃不出这两点。那既然如此，为什么公司不改进招聘策略以便尽快的招到合适的员工呢？这是因为公司的经济实力有限，不可能随便提升招聘岗位的工资价位，也不大可能拓宽招聘范围来获取合格的人力资源，加上很多公司并非满负荷运转导致并不急缺员工，在这些因素的综合影响下，我们就看到一些公司一年到头都在招聘。除此之外，公司长年招聘还跟内部员工的流动性大密切相关。正是因为公司内部员工离职的人多且频繁，所以公司需要不停的开展招聘来补充流失的人员，如此也就形成了一些公司一年到头都在大力招聘的现状。最为明显的就是那些劳动密集型大厂，每天走的员工很多，每天入职的员工也有很多，这种大量人员流动的情况只要一直存在，公司就要一直招人，如大型的服装厂电子厂都是这样，它们长年在招聘，而且还跟很多的中介公司合作，就这样都无法满足用人需求，所以招聘一刻也不停息。总的来说，我觉得一个企业如果常年都在不停的开展招聘工作，多多少少还是反映了企业存在一些比较大的。
法院强制执行查不到财产找不到人，要原告自己去找人怎么办？ 生效民事法律文书，裁判、调解，支讨令等经民事原告依法申请强制执行后，如果法院执行人员通过查找，一无财产又找不到人，执行人先会要求申请人协助查找人或可执行财物，若同样达不到目的，法院执行人员经本院院长签后终止此次执行活动，以后要恢复执行，由申请人提出书面申请和相关材料再次恢复强制执行程序，最终实现生效法律文书权利与义务关系。
找不到合适的工作怎么重新规划？ 冷知识回答：三十左右的人失业在家半年，这半年虽然不用工作，但相信你的日子也不好过。如何规划职业，我的建议就是先找个能养活自己的工作再说。三十岁失业半年找不到工作的原因分析1.外界因素这些年社会经济高速发展，人民生活水平大幅度提升，日子过得一天比一天好，大学生也在量产式地增长，一年比一年多。加之，近几年中美贸易摩擦，对中国的经济也影响不小，很多实际弱小的企业坚持不下去的只能倒闭，大企业利润空间也是每况愈下，都在苦苦坚持。所以，面对这种劳动力过剩，经济下行压力，失业找不到工作的人比比皆是。据中国报告网统计，截止2019年6月中国失业率达到3.61%，失业人数达947万之多。2020年是很不幸的一年，疫情对经济更是施以重创，许多厂子停产停业，找工作更是难上加难。2.自身因素外界因素是客观存在，但人是具有主观能动性的。在困难面前就要充分发挥主观能动性，积极克服困难。失业半年找不到工作，那也要在自身找原因，是自己没有一技之长，没有专业知识技能，胜任不了专业性强的工作？还是自己性格有缺陷，不善交际，性格腼腆内向，与别人相处不来？或者是自己眼高手低，巨人的思想行动的矮子？所以要把自身的不足找到，认真分析研究应对措施。。
