综合计算工时制申请起来麻烦吗 按照劳动法肯定是严重工2113时超标了。除了给予倒休外还应5261给予加班补助。综合工时4102的1653申请和不定时工时的申请要看企业的具体情况，具体情况你可以到当地的行政许可大厅就业保障窗口咨询具体办理条件和要件说明。现在你应该安抚保安的情绪，大家还比较看重工资的，即使将来申请成功，保安的工资也要有所提升，否则从人员稳定到工作管理都是有隐患的。如果是24小时制就上24歇24，实行两班工作制，如果白班夜班这样就进行轮岗，一个月轮一次。总之就是让人员稳定。因为保卫这个岗位也很重要的。
劳动法对综合工时制是怎么规定的？每月最高工作多少个小时？休息最少多少天？ 综合计算工时制一般有月度、季度和年度之分，一般公司都申请的是季度综合计算工时制；还要看综合计算工时制批复规定的实施周期，有些是自然月，而有些是上月26日至本月25日。
综合工时制是否享有国家法定假期 对于不是正式员工的劳动者在国家规定的法定假期面前能不能得到享受，这是很多人比较关注的一点。特别是像综合工这类的人来说就想弄清楚法律是怎么来进行规定的，华律网小编。
公司是综合工时制以年为周期、是否合理？每年都超过了标准工时！是否合理违法？有没有补偿！ 公司是综合工时制以年为周期、我们工作是三班倒.星期一到星期五每天8小时；周末是：早班转夜班是每天12小时（礼拜六礼拜天），夜转中、中转早都只上一天12小时。。
