一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷 计算工资占收入的2113比例，公式如下：在总分5261类账中，应付工资薪4102酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的1653贷方合计数×100%工资占收入的比例该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。扩展资料：职工工资占总收入的比例多少合适：一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低。如何计算工资占收入的比例：在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数乘以100%工资占收入。参考资料：工资_
餐饮业中后厨工资占总营业额比例多少算是合理的？谢谢 dgmjcj.com 广告 深圳 专业食堂餐饮承包公司 润民餐饮专业饭堂承包 bdy.smp06.cn 广告 加载失败 点击重新加载 向网友提问 微信 微博 QQ QQ空间 答案纠错 。
酒店员工工资占营业额的比例吗？ 我是搞酒店的~！别乱说好吗？有科学的技算公式啊~！一般情况下是18%懂吗？不算怎么算不要过18%低于18%就得补人和发点奖金！后厨占8%前厅加10%（当然也有二线人员）如果只有。
四星级酒店员工工资总额占营业额的合理比例是多少？ 题主2113的问题是没有国际或者国家标准的，只有各个5261省市对当地的4102最低工资和行业平均工资（1653工资指导线）有相关的标准同意楼上的意见，按国内的实际情况来说，四、五星级酒店的工资总额一般占酒店营业总收入的15-22%左右，以我们酒店来说，工资总额约占18%，福利费用约占7%，合计在25%左右
饭店房租每年20万，工人工资每年24万，每天营业额要做到多少才能赚钱
