一年对日工作经验，到沈阳东软的做对日外包，薪水能拿多少？有什么福利么？一年能涨多少工资？
有沈阳东软的员工吗？待遇一般多少 环境怎么样 据说待遇一般，而且很辛苦，不过今后跳槽很好跳，还是比较有前途的一个选择
沈阳除了东软有比较大的靠谱的软件开发公司吗 大的就沈阳一家，靠谱的基本没有。沈阳的软件产业基本都是对日外包，这种产业坑中带坑特别是对于没经验的新人，进去干两年人就废了。如果你是水平一般的应届生，推荐你去一线混两三年有了技术后再跳回来，靠谱不靠谱也是看个人水平的，哪个公司都不是完美的。我之前认识的在毕业后待在东软的朋友还有联系的还有三个，现在一个去做汽车销售了，一个去培训机构教英语了，一个考公务员了，都不干软件了。原因都一样，新人待在那种公司干完几年工资也不涨，水平也和刚毕业没两样，又到了该安家的年纪不得已改行了。软件外包没技术含量这对新人来说是致命的缺陷，菜鸟进去永远是菜鸟，不是针对东软，所有的外包公司基本都这样。你可以先去北上广这些压力节奏都比较大的地方干几年，再跳到东软至少也是技术骨干的待遇，肯定比一开始就去那强。
有人了解沈阳东软做欧美外包的部门吗？ 东软的福利只有5险一金，每月扣除的比例为你档案工资的21%左右，工作地点在长江以北地区的，每个月可以得到100元采暖补助；东软没有餐补，普通员工没有车补，公司任命干部有车补；大连园区伙食相对沈阳园区还可以，沈阳园区的食堂由安德尔公司承包，由于没有竞争因此味道很差，不过建议你不要通过投诉的方式来试图解决这个问题，因为公司管理层都不到员工食堂吃饭，饭菜难吃这个问题由来已久，没人有兴趣来解决这个问题；东软做对欧美外包的部门有好几个，不知道你说的是哪个，有可能是移动互联网，专做移动通信方向的业务；东软加班没有加班费，个别部门有内部规定每月加班超过40小时后对于超过的小时可以给予一定补贴；对于做对日的部门，如果部门要求日语过级而你没有过的话，是要扣钱的，一个月200块；1年左右java开发经验，在东软的月薪不会超过3，一般在2.5左右；东软首期劳动合同3年，如果在试用期离职不需要承担委约金，通过试用期后离职需要承担月薪*3*未履行合同的年数（不满1年按1年计算；不过这个委约金制度在明年新劳动法出台后就作废了，公司会采取其他手段约束，会对你所参加的培训收培训费以变相达到委约金的目的。供参考。
沈阳 对日外包人员的收入 去大连吧沈阳对日的比大连差给的也少不少才看到你做过7年，那应该不错了沈阳对日外包的我就知道这几个东软商用(别的部门可能也有)，昂立，引信，通大还是商用好点不过想拿1W以上基本不可能刚去估计5K左右看表现再涨吧
沈阳东软集团对日外包业务的项目事业部有哪几个，三好街、青年大街附近有开发大厅的是哪个事业部？谢谢 东软集团对日外包最主要的事业部是商用软件事业部。。
沈阳东软外包 和 辽宁移动地级市公司正式员工 应该选哪个？ 东软外包我认识很多人，移动也有认识的人。强烈建议选择移动。
沈阳东软商用部加班严重问题 在线等 对日项目组 想详细了解 听说是有给谁干不能去对日那边干的传闻 东软商用大名鼎鼎，怎么会是最烂的事业部呢？你肯定知道，是做对日外包的，并且是给日本的东芝做所以需要日语学习和编码。
沈阳东软java web开发 是不是属于外包？ 是否经常出差？ 1、java web有可能做外包、有可能做国内行业解决方案，例如电信、电力、政府等2、做外包出差基本就是出国了，但也不是想去就去的。国内解决方案出差就相对要多了，但是也看部门和你的职位，都不是绝对的，项目经理或者做实施肯定要经常出差。3、社会招聘的话工资看你水平以及和领导谈了。4、项目经理说实话算不上啥职位，只能算技术岗位。现在部门经理这样的才算管理干部吧，也有不少是本科学历的。
