关于员住宿舍收取押金通知怎么写 关于规范我*员工住宿的通知百各位*员工：为保障我*员工住宿安全，使全体员工能够更好地投入到生产生活中度，我*决定，向住宿员工每人收取住宿押金（*）元知。押金在员工退出我*住宿后，全额返还。如对宿道舍物品有损坏，将按物品原价收取赔偿。赔偿金从版押金中扣除。请各位员工珍爱自己、珍爱我们共有的环境。特此通知。（单位名权称）2011年*月*日
酒店住宿要交多少押金 这是酒店规模的问题，一般来讲是房屋租金的百分之二百就差不多了，再说押金的多少不是问题，主要还是租金，押金退的兄弟！
企业是否可以收取住宿押金？ 《劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对本条的理解，公司不能与与之建立劳动关系的劳动收取财物。显然，你公司这种做法是有问题的。但本文中的住宿押金是一种选择性的服务，公司提供住宿地点，你可住可不住.并不存在强制行为，也对劳动关系的建立不产生影响.应该具有一定合理性.如果公司强制规定所有员工必须住公司宿舍，必须交押金，则有强制行为，是违法的.大家也都知道，在外面租房肯定要交押金交房租的.该公司作为房产的所有方或管理方，收取押金的行为在道理上和法规上应该都是合理的.具体要看公司是如何操作和规定的了.公司可以成立工会，由工会组成宿舍管理委员会，或者直接成立宿舍管理委员会，以该委员会的名义收取住宿押金，这样即合理又能合法。
入住酒店需要收押金吗 如果需要的话要多少的 每家宾馆对于住房押金的缴纳额度是不一样的，在入住宾馆时，缴纳的房费是根据入住的时间缴纳费用，而住房押金是与房费一起缴纳，多少是根据所住房间的价值来计算。住房押金会在离开宾馆时，将押金返还。
企业是否可以收取住宿押金
旅店押金收取问题？ 旅店收取押金必须有明文的法律规定，顾客有权要求旅店提供收取押金的法律依据和收取标准的依据。收取了押金，只要旅客没有对旅店的财务造成损失，就应该退还押金。
请问，针对要入住公司集体宿舍的员工收取宿舍押金，合法吗？律师 咨询电话：*-*- 不合法 解答于：2011-04-22 14：09：59 有用0 热门法律知识 物业收取装修押金合法吗 。
