事业单位专业技术人员怎样晋升？ 事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，然后工作三年后，就有资格晋升到专技11级，这个晋升在初级内部，因此一般比较容易。而专技11级升到专技10级是从初级升到中级，这个就有一定难度了。首先，最基本的条件就是单位有相应的岗位职数，这个也是卡住大部分人的一个难关，单位的职数都是有限的，一旦被使用就很难再退出来，甚至一些地方规定必须有相应职数才能参加职称评审。其次，个人需要要相应的职称和资格。获取职称的方式有两种，和职称的专业有关系，一是参加当地职称改革部门的职称评审，另一种是计算机、统计、经济等专业是参加全国组织的专业技术考试。资格主要是看当地人社的规定，一般是工作年限的要求，有些地方还有年度绩效的要求。最后，就是用人单位的意见。正常情况下，单位领导都不会在这种事情上故意刁难，但是也不排除有一些领导以某些理由不同意，因此最好前期做好领导的工作。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论。
事业单位人员技术职称是助理工程师12级，升11级有什么具体要求？ 事业单位岗位分为管理岗位、专技岗位和工勤岗位，其中通过提升职称涨工资的就是专技岗位。专技岗分为13个等级，其中高级对应7个等级，一级至七级；中级岗位对应3个等级，八级至十级；初级岗位对应2个等级，十一级至十二级；员级对应第十三级。所以助理工程师12级升到11级还是属于在初级岗位内部进行调整，这个的要求一般比较简单，一般有以下几点：要求在专技12级工作三年，有些地方比如重庆的要求是至少两年以上。专技11级的岗位有空缺。因为初级岗位内部还有设置一个比例，一般是5：5，就是你单位有10个初级职称，那一般专技11级可以聘5个人，专技12级可以聘5个人，如果专技11级聘满了，专技12级是升不了11级的。年度考核至少要合格。要满足继续教育的时限。其实说了这么多，最关键的一点的就是单位的领导同意，那事情就会比较好办的。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
事业单位专业技术岗怎么分级，又怎么升级？ 在我国，事业单位分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。其中专业技术岗分为十三个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-12级为初级岗位，13级为员级岗位。专业技术岗的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。小级别的晋升相对是比较容易的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。而大级别的晋升就比较困难了，比如11级晋升10级，是由初级岗位晋升到中级岗位，这种首先需要个人符合相关条件，即取得了中级职称，然后还需要单位有相应的中级岗位职数，并且领导同意聘用，才可以由11级晋升到10级。而且只能晋升到最低的那个等级，就是初级岗位晋升中级岗位，只能晋升到10级，而不能直接跨到9级或8级。至于管理岗分为10个等级，晋升主要是靠提拔；而工勤岗分为6个等级，晋升是通过职业资格鉴定。以上就是事业单位岗位设置的一些情况，希望对大家了解事业单位有所帮助！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言
跨专业评职称问题？
中级职称跨省需要换证吗？ 如果满足办理2113职称评定所在5261地的规定，职称评定可以跨省，就不用4102换换证。1653博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。扩展资料：1、申报清单《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的《专业技术人员考核登记表》。专业论文和业务工作总结。专业论文要求：业务工作总结要求：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。2、报考要求评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求。3、其他问题申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令。
幼儿园教师职称可以直接评二级吗 原则上是不可以的，职称评定相关要求都非常的严格，必须有初级，中级，高级这样一个过程。幼儿园教师职称评审申报条件：一、岗位职责（一）幼儿园高级教师承担一个班的教育工作，根据《幼儿园教育纲要》，善于结合本班幼儿实际制订教育工作计划，创设良好的教育环境。合理安排一日生活，创造性地组织各项活动，正确评估幼儿的发展，指导家长工作；指导保育员的工作，执行幼儿园卫生保健制度，指导并做好幼儿生活管理和卫生保健工作；组织幼儿教育教学研究工作，承担培养和培训教师的任务。（二）幼儿园一级教师1.承担一个班的教育工作，根据《幼儿园教育纲要》，善于结合本班幼儿实际制订教育工作计划，创设良好的教育环境。合理安排一日生活，创造性地组织各项活动，正确评估幼儿的发展，开展家长工作；2.指导保育员的工作，执行幼儿园卫生保健制度，做好幼儿生活管理和卫生保健工作；3.指导幼儿教育教学研究工作，承担指导和培养教师的任务。（三）幼儿园二级教师1.承担一个班的教育工作，根据《幼儿园教育纲要》，善于结合本班幼儿实际制订教育工作计划，创设良好的教育环境。合理安排一日生活，组织各项活动，正确考察幼儿的发展，开展家长工作；2.指导。
事业单位 中级职称 能聘任为中级岗位吗？ 1、聘用在中级专业技术岗位的，要具备中级以上专业技术任职资格；2、事业单位应当在岗位有空缺的条件下，按照岗位职责任务和任职条件聘用人员；3、事业单位可在主管部门的指导下，在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上，根据本单位实际，综合考虑知识、技术、责任、风险等因素，制定各类不同等级岗位的具体任职条件，择优聘用。扩展资料关于职称申报的要求如下：1、中级职称申报条件：（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。（5）其他符合评定条件人员。2、副高级职称（1）博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。（3）大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）其他符合评定条件人员。3、正高级职称（1）大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。（2）其他符合评定条件人员。参考资料温州市网络问政平台-事业单位中级职称聘任条件？-中级职称
