记账凭证里付工资请问总账科目和明细科目怎么写 一、分录：借：应付职工薪酬贷：其他应付款—养老保险贷：其他应付款—医疗保险贷：其他应付款—失业保险贷：其他应付款—住房公积金贷：应交税费—代扣代缴个人所得税贷：银行存款等其中，一级科目（“—”前的科目）即总账科目，每一行对应的科目都是明细科目。二、计提比例：医疗保险费：10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）养老保险费：12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）失业费：2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）生育保险：见工伤保险即可。住房公积金：10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）工会经费：2%职工教育经费：2.5%扩展资料：企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，。
工资已经付过了才记账如何做会计分录 发工资的时候借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款/库存现金分配工资的时候借：管理费用/销售费用/制造费用等贷：应付职工薪酬-工资
给员工发工资时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账，欠别人的钱人家不要或少要了怎么记账。 一、给员工发工资时多发：如果已经计提，下月发放时再扣回应发990，实发1000，按实发记账借：应付职工薪酬—工资 1000贷：库存现金 1000计提时是990借：生产成本/制造费用 990贷：应付职工薪酬—工资 990这样，多发的10元在应付职工薪酬账户借方，下月还是按990计提（贷方990），发放时再扣回借：应付职工薪酬—工资 980贷：库存现金 980这10元就平账了。二、还别人钱多给：这种情况属于企业损失，计入营业外支出借：应付账款营业外支出—非常损失贷：银行存款 等三、欠别人的钱人家不要或少要：这种情况属于债务重组，新准则规定，债务重组收益不计入损益，而直接作为资本公积处理借：应付账款贷：银行存款 等资本公积—债务重组收益债务重组收益要缴纳所得税。四、企业购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证（发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值），借记“材料采购”、“在途物资”等科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费—应交增值税（进项税额）”等科目，按应付的价款，贷记本科目。企业购物资时，因供货方发货时少付货物而出现的损失，由供货方补足少付的货物时，应借方记“应付账款”，贷方转出。
工资已经付过了才记账如何做会计分录
记账凭证里付工资请问总账科目和明细科目怎么写 贷：银行存款等 其中，一级科目（“—”前的科目）即总账科目，每一行对应的科目都是明细科目。二、计提比例：医疗保险费：10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：。
冲上个月计提多的工资要不要原始凭证？记账凭证已经做好了 谢谢各位了 1688首页 我的阿里 批发进货 已买到货品 优惠券 店铺动态 生产采购 去采购商城 发布询价单 发布招标单 管理产品目录 销售 已卖出货品 发布供应产品 管理供应产品 管理旺铺 。
财务工资怎么记账凭证，工资凭证涉及的一个主要科目是quot应付职工薪酬quot，企业向职工支付工资、福利费等，从应付职工薪酬中扣除的各种款项（代扣社保公积金、个税）等，。
