用人单 位有哪些情形，由劳动
我们如果要申请赔偿金，是不是要先由劳动行政部门责令限期支付后，企业不给，才能去仲裁或法院起诉的？
劳动合同法中规定的由劳动行政部门责令限期改正是民事责任还是行政责任 行政责任。劳动行政部门是人民政府行政管理部门。劳动行政部门依据《中华人民共和国劳动合同法》做出的决定，自然属于人民政府的行政行为。附录：《中华人民共和国劳动合同法》（节选）第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳 参考答案：A，B，C，D解析：本题考核用人单位履行劳动合同违法的法律责任。
《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（）情形，由劳动行政。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加入班费或者经济补 正确答案：ABDE
劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正：逾期不改正 参考答案：D
