不超过三十个字的个人简历怎么写，不一定要文字格式。 姓名，性别，年龄，学厉，干过什么，特长，技术职称！
BOSS直聘上面怎么有效地和用人单位沟通，得到面试机会？ ？ www.zhihu.com ② 项目经验 尽量多添加一些自己的项目经验，毕竟公司。推荐：MBTI职业性格测试，这是一个免费在线测试网站：http：//www. apesk.com/aptitude-self -tests/ 。
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应届毕业生一定要参加校招吗？在社招中找到的工作会比校招差吗？ 应届毕业生，没参加校园，在实习过程中错过了校招，但是有较丰富的实习经验，社招找的工作会比校招差吗
30 岁转行是种怎样的体验？
简历上的哪些内容才是招聘者（HR、用人部门、老板） 眼中的干货？ 非常好的问题！简历是求职用的，可不是越好看、越华丽就越好，重点还是有干货—让招聘者看到咱们的胜任(或匹配)点—能力和态度。那么，怎么写才有这效果呢？需要从经历、技能、自我评价3方面来说。第一，关于经历，一定要说清楚自己做了什么，得到什么成绩。怎么叫说清楚做什么和成绩呢？现在，我们就用原景重现的方式，给大家分享一个简历故事，看看到底怎样才是一份好简历。原版简历长这样—2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障 主要负责产品运作涉及所有类别账户管理工作（包括清算、募集、直销、代销等）及部分运营协调与资产调拨工作，主要包括如下工作内容：产品与业务的日常运营保障，保证产品账户正常使用；制作项目运营账户管理相关分析报告，为产品创新、业务创新提供支持；与部分外联单位及监管机构的沟通交流；参与监管报表制作；完成领导交办的其他工作简历这样写你觉得有干货吗？答案是，并没有！也许很多朋友觉得这样写木有毛病呀，但是你自己看：上面五条不就是从岗位职责上抄下来的吗！事实是，这种简历很尴尬，说没写吧，也挺多字；说写了吧，可是你看—你说你参与监管报表制作，那是开会的时候坐边上沉默还是你真的起草了报表？你说你与外联单位和。
今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？ 我在宁波干招聘工作，宁波现在属于新一线城市，外来打工的人有几百万，工厂企业不计其数，就那地方现在的人才市场也是招聘的人比应聘的人多，更何况你所在的四线城市，所以在我看来你们那的人才招聘市场出现招聘的单位比应聘的人还多正常的很，没什么好疑惑的。我就从自己的招聘经历和见闻来谈谈我对这种现象的认识吧，你一定可以明白是怎么回事的。求职有一个淡旺季，现在恰恰是求职的淡季，而招聘任何时候都比较旺，所以会出现招聘的单位比应聘的人都多这种反常的现象。大家只要参加过招聘会就知道，每年的2、3、4月份和7、8、9、10月份是招聘旺季，在这些时间段内，找工作的人特别多，招聘单位也特别多，所以人才市场总是熙熙攘攘摩肩接踵一排热闹的景象。而在5、6月份，能找到工作的基本上都已经就业了，所以找工作的人相对来说少了很多，但企业的招聘需求还是很大，所以就出现了人才市场上招聘单位反而比应聘的人还多的现象。这种现象，现在到处可见，所以不独你所在的四线城市独有，一线城市一样如此。四线城市（一般都算比较有实力的地级市，大概90个）留不住人才，有点能力的都往省会城市或者一线城市发展，造成四线城市人才匮乏，偏偏四线城市一般都有一定体量的企业。
30多岁的女人去找工作。面试官跟你说你年纪大了，你该怎么办？ 如实回答
