关于国庆节和中秋节的谜语有哪些？越多越好 1）同心改革为祖国 猜一字 中（2）一弯月照枝头亮，两颗星悬天下明 猜一字 秋（3）心已决断不宜迟 猜一字 快（4）休把旁人抬太高 猜一字 乐（5）十五的月亮 猜成语 正大光明（6）一轮明月挂中天 猜股票术语 高位盘整（7）举头望明月 猜电影演员 电影演员（8）敢上九天揽月 猜汽车名牌 凌志（9）得月楼前先得月 猜一字 棚（10）云破眉月倚西楼 猜一字 私（11）明月松间照 猜摄影名词 黑白显影（12）月落日出雁阵业 猜一字 胭（13）九月初三月似弓 猜饮料 珍珠露（14）节日晚会露一手 猜一字 挽（15）双泪落君前 猜一字 只（16）重逢 猜一字 观
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加班费计算基数是否包括绩效工资 一、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发。
年薪12万和月薪一万有区别吗？ 年薪12万，平均下来一个月一万，貌似和月薪一万一样，其实未必，他们之间有很大的区别。下面来分别讨论年薪制和月薪制：一、年薪制1、年薪制定义年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，它是以年度为考核周期，把经营者的工资收入与企业业绩挂钩的一种工资分配方式，通常包括基本收入（基薪）和效益收入（风险收入）两部分。主要用于公司经理、企业高级职员的收入发放，成为经营者年薪制。2、年薪制实施条件①以现代企业制度为基本的运行条件主要包括企业所有权与经营权的分离，保证经营者有独立的决策经营权；实行公开招聘、优胜劣汰制度，保证经营者高素质；以契约形式确立经营者的责权利，通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营者行为。②有科学的外在评估机制对企业资产和经营状况进行准确评估，才能决定经营者的基薪和风险收入。③创造宽松的经济环境和公平竞争的市场理顺经营者与出资者的关系，经营者与企业其他雇员的关系；加速和完善企业家市场，促进经营者职业化、市场化的运行机制。3、年薪制特点①年薪制的针对性适用于特定对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员。
