采取脱密措施的目的是什么？ 脱密措施就是用人单位可以在脱密期内采取的保护商业秘密的措施。目的是为了减少已获知商业秘密的员工进一步接触商 业秘密的机会。一般来说，用人单位采取的措施多是将员工。
我在银行上班，现准备辞职，但是银行规定要三个月脱密期，并要求我待在原岗位请问合法吗？ 我在银行上班，现准备辞职，但是银行规定要三个月脱密期，并要求我待在原岗位，请问合法吗？脱密期工资应该怎么算。单位从年终奖中扣了一万风险金，规定离职后三年再归还，。
银行这样以脱密期的名义拖着不让员工辞职合法吗？ 本人13年进入某股份制银行工作，985硕士学历，在柜台熬了3年，今年9月份转岗去做对公客户经理，主要从事…
银行脱密期合法吗
银行辞职，脱密期六个月，如果脱密期不去，会以旷工为由开除嘛？ 我们先来梳理一下概念吧！1、什么是“脱密期”？脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职。在这段时间之内，用人单位可以把员工调动至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，脱密期的实质为提前通知期。2、“脱密期”约定是否违反《劳动合同法》第三十七条规定？《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是《劳动合同法》并未规定，用人单位不可设定“脱密期”。所以，“脱密期”只要是双方真实意思表示，不违反相关法律法规，对双方具有约束力。建议：1、签订劳动合同时对于相关约定一定要注意，不能因为是用人单位提供的格式文本就不敢提出异议。2、“脱密期”经过之后，如果用人单位仍不准许员工离职，员工可以用快递形式发函通知用人单位解除劳动合同，并留存快递单件。在用工单位仍不履行办理退工手续时，可以收集证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
银行脱密期三个月是否合法，脱密算不算正式离职，是否可以在新单位脱密？ 涉密人员脱密有这么几种处理办法（记的不全了，你可以查一下相关规定）：1、留在原工作单位脱密，脱密期内发工资（只是薪酬的工资部分，不含绩效、奖金、福利等，这是最。
脱密期是什么意思？用人单位可以采取哪些脱密措施
银行脱密期六个月，就是六个月之后才能离职吗？ 在银行工作，普通员工，想要跳槽，辞职时却被告知有脱密期六个月，六个月之后才可离职，有因为这事申请过…
银行数据脱敏项目实施方案
