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应发工资是止 我们公司在一天之内让所有员工第二天不要来上班了,工资发到当天止该怎么维权啊!

2020-09-30知识12

教师调动新单位工资在老单位工资止薪一个月后才发,空的这一个月工资怎么办 工资总会有衔接的嘛。当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 1位律师回答 华战勇律师 主办律师 陕西秦鼎律师事务所 专业:企业法律顾问 婚姻家庭 合同。

应发工资是止 我们公司在一天之内让所有员工第二天不要来上班了,工资发到当天止该怎么维权啊!

请问:我八月份上到六七号止,每个月发工资是八号,那公司应不应该给我买社保呢,有没有什么文件 这是个程序问题,只有劳动者离职,企业才可以办理停保,企业要办理停保肯定是在你离职以后,你8号离职,所以本月社保肯定会缴纳。停保是从9月起。

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我现在厂里工资是一年一发,12月份止,每月只发一千元生活费,而且还不按时发,去年结账的时候还扣除了我差不多3千元工资无故扣除!过年回家的时候元宵节过后才来上班,到今天2017年1月9号才说要罚款,理由是晚来上班。请问该怎么办? 我现在厂里工资是一年一发,12月份止,每月只发一千元生活费,而且还不按时发,去年结账的时候还扣除了我差不多3千元工资无故扣除!过年回家的时候元宵节过后才来上班,到。

应发工资是止 我们公司在一天之内让所有员工第二天不要来上班了,工资发到当天止该怎么维权啊!

三十号发的工资每月二十五号止什么意思?

 办理调动手续时,原单位开的工资介绍信上写原单位止薪日期2011年9月,新单位起薪日期2011年10月,9月份在新单位上班,请问9月的工资是原单位发还是新单位发? 你好,可以与单位协商。当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 1位律师回答 浙江浙同律师事务所 专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 保险理赔。

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