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开封市祥符区事业单位招聘笔试成绩什么时候公布 开封市祥符区教师招聘

2020-09-30知识5

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开封县成为祥符区后,农村教师工资会和开封市其他区的一样吗? 短期内不会。1、开封县成为祥符区后,后续乡镇和街道办改革还要持续几年。2、开封县成为祥符区后,财政由开封市统一拨付,还要顾及城建、道路等建设,短期内教师工资不会直接调整。

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开封市祥符区事业单位招聘笔试成绩什么时候公布 您好,中公教育为您服务。2015年开封市祥符区事业单位考试进入面试名单及面试资格复审通知:考生进行面试资格确认时,须提供以下材料:1、笔试准考证;2、本人有效身份证原件及复印件2份;3、毕业证、学位证等学历证明材料(2015年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单,加盖院(处)的公章)原件及复印件2份,留学回国人员提供本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件2份;4、《开封市祥符区2015年事业单位公开招聘报名登记表》一式三份;5、报考岗位所需其他相关资格证明材料原件及复印件2份;6、考生是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明原件及复印件2份。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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开封祥符区2015年教师聘任工资何时发 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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