在工作时间发病抢救无效死亡，算工伤吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工上班期间突发疾病经抢救无效死亡，算不算工伤？
工地劳务人员下班后在街道上晕倒，抢救无效死亡算不算工伤？ 我国《工伤保险条例》对工伤认定做了如下规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。根据以上的规定，工地劳务人员下班路上晕倒的情形，只能在诊断为职业病时，才能认定是工伤，企业才有责任进行赔偿。但作为企业，如果员工不是工伤死亡，也应在人道方面进行补偿为妥。
想问一下：因伤势过重导致抢救无效死亡。算不算工伤。
工作期间脑出血抢救无效死亡算不算工伤
工作中突发心脏病抢救无效死亡的算不算工伤 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；应享受工亡待遇。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险 基金领取。
