以不倚仗自己的优势，写一篇作文 开辟了海上丝绸之路，理论联系实际，提出了唯物辩证法；面对思想优势，马克思沿着伏尔泰、“识时务者为俊杰”的心态，过多的依赖优势.是的，郑和打造航船、七下西洋，买珍宝，深究。
求篇高中作文，“优势与成败”为话题，800字，文体不限（诗歌除外）明天要交，作业又多实在没办法了
单位有两个员工，一个经常请领导吃饭工作效率低，一个不请领导吃饭却效率高，领导会喜欢谁？ 作为老HR，真的为这样的问题着急，行走职场，还在用“领导喜欢不喜欢”这个概念，你会活得很累。成熟的职场人，应该用“利益”观来考量问题，即便是“喜欢”也属于利益中的一种，归根到底是“心理享受”的利益。但，“喜欢”这个东西是最不牢靠的东西，就如同恋爱中的男女，口口声声说要“海枯石烂”的人，可能为了“房子”放弃爱情。你说领导的“喜欢”比“爱情”还牢靠吗？没有永远的喜欢，只有永远的利益，如果用“利益”思考问题，才是职场观成熟了。第一，喜欢请吃的领导也走不长远。经常请领导吃饭？这样的领导，职位和层次一定都很低，几顿饭就被“收买”了？这样的领导，能走多远？他喜欢不喜欢你，又能决定你多久？说不定你没过多久就超越他了。第二，你不请领导吃饭效率高，证明你凭实力吃饭，领导不喜欢又能怎样？只要你有本事，你可以跳槽啊，良禽择木而栖啊。如果领导因为你不请他吃饭而不重用你，这不是你的损失，而是领导的损失。你如果能力扎实，取代这样的上司，也不会太远了。第三，如何辩证地看待这个问题呢？为什么非要把下属与上司的关系当作对立矛盾呢？能力强，就不需要跟领导搞好关系了吗？别忘了，与领导保持良好互动关系，也是能力强的一种表现。有。
对儒家“君子不立于危墙之下”该如何更好地理解？ 这是一个儒家观点，什么是君子，什么是危墙，为什么君子不立于危墙之下？这句话有什么语境和深意？
正确利用优势为题八百字作文 谈“利用优势”南城二中盱笛文学社高一5李琪或许我的故事只是你曾经的脚印，或许我的言论只是你曾经的幼稚。然而面对你繁杂之后迷惘的眼神，请用我思考的优势帮助你跋涉一。
古人宁可冤死不失名节，你怎么看？ 这是儒家思想的一种理念，但对古人来说也不尽然。类似的还有忠臣不事二主等，但是也要辩证去看，它们也有对应的内容，比如良禽择木而栖，良臣择主而事，唐朝名臣魏征，你能说他名节不好？
吕布“三家姓奴”，为何说职场跳槽一定要学吕布？ 吕布不只是换工作而是认干爹，并且伤害上一家主人。我认为不能学习吕布，人可以跳槽但是怼上一家一般老板都不喜欢。
中国人的价值观是什么？ 中国人的价值观 1、“富贵富贵富贵富贵”。就是指金钱美女、权力地位名誉。所谓“天下熙熙，皆为32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332616365利来；天下攘攘，皆为利往”，先贤的这句格言一语道出了绝大多数中国人真实的人生追求，这是最现实的问题。所谓“人为财死，鸟为食亡”，“人不为己，天诛地灭”。所谓“以禄取人，人可竭”，历代读书人十年寒窗，谋臣武士“修得文武术，卖与帝王家”，为的也无不是富贵二字。多少英雄豪杰拎着脑袋打天下，也是被“帝王将相宁有种乎”所激励，背后的动机都是富贵二字。孟子衡量大丈夫，也是把“富贵不能淫”放在第一位，可见这富贵二字在中国人心中的意义。而且不管从唯物主义还是唯心主义来看，这都是符合人性特点的。从现实来看也最契合实际。在当下中国，成功与否已经成为衡量一个人的价值的就算不是唯一也是首要的标准。不但是社会衡量一个人社会价值的标准，也是个人衡量其自身人生价值的标准。而当今所谓的成功，无非就是富贵这种价值观含蓄文雅一点的说法而已。一个人拿到了世界金牌，但是沦为搓澡工，没有人会认为她是成功的。邓稼轩为国家造出了原子弹氢弹，但最后贫病交加而死，也为有识者戒。。
证结构化面试之良禽择木而栖，工作要踏实你怎么看 二者看似矛盾但实质上是辩证统一的。良禽择木而栖，说明我们在做选择的时候，要选择一个适合自己的工作，在工作中朝着更好的方向去努 力。但是我们选择了这个工作就要踏踏实实去做。这两句话并不冲突，一个是长期一个是短期的。只有把每一件事踏踏实实地认真地做好，才能获得更高的平台，更 好的机会。每个人对于工作、生活都有选择的权利。一个比较好的平台能够展示自己的才能，这也是我们的追求。工作要踏实，不管什么工作，我们都要踏踏实实，认真 完成。只有在自己的岗位上做出成绩，才会有机会、有能力获得更好的岗位。选择更好的工作后依然要保持这种作风，争取在自己的岗位上更大地提升自己，并做出 一定的成绩。教师职业是我梦寐以求的工作，以后如果有机会走上教师岗位我要立足本职，踏踏实实工作，力争成为一名优秀教师。
