我爸让我把学校里的领导，系主任，名师的名字和他们的牛逼之处都记下来.有这个必要么？ 完全没这个必要啊，大学里面好好读书，多参加一些说动，开拓开拓视野，把自己的老师、班导、辅导员、系里面的老师记住就行了，至于其他的校领导什么的，完全没必要啊，毕业之后都不一定能见到啊。
一线教师如何成长为名师？真实经验分享给大家！第一、有一颗想要成长为名师的心。世上无难事，只怕有心人。想要成为名师，然后付出切实有效的行动，在行动过程中不断调整提升。第二、持之以恒地学习。只有通过终身不懈的学习，才能获得成长为名师的不竭动力。教育学、心理学、管理学等等。第三、经常反思、总结，撰写教学日记。吾当三日，自省吾身。常人尚且如此，教师更不能例外。第四、低调做人，高调做事。随着时代的发展，教师的工作内容愈加丰富、繁杂，无论什么时候，多做事，做好事。第五、做好准备，蓄势待发。机会都是留给有准备的人！先问付出，后要收获。无论是否成长为名师，一定要做一位合格的老师。多年以后，当一位同学回忆起她的校园生活时，希望她心里那群最可爱的老师里有你！
领导当众批评你之后又来安慰你是什么意思？ 感谢邀请这里面有两种情况1.你是真的犯错，所以导致领导在大家面前批评你。可能语气有点重，而且你的错误确实比较严重，不然一般领导都是“当面表扬，私下批评”，不会说这么露骨。但是领导过后又安慰你，那就说明你在你领导心目中，是有一定分量的，可以值得栽培的。所以建议您要用感恩的心来回报你的领导，把自己工作上的纰漏好好处理一下。2.你并没有错，只是领导借着批评你的机会，告诫某些人。说得难听点，就是“杀鸡儆猴”，这种情况下，你得静下心来，看看领导言下之意的那些人到底犯了什么错，自己一定要远离这些错误，至于这种情况下，领导事后安慰你，你可以跟领导表示，你不介意。虽然谁在大众面前被批评，心里都是很不舒服的，但是你这个时候要体现出你的宽广的胸怀，马云说到：“男人的胸怀，都是委屈撑大的。我们未必有他这种境界，但是只要我们比周边同事胸怀宽阔一点，就足够了。
高中教师发展方向是名师好，还是教研员好，或者学校中层好？以我40年经验和个人感受，当名师为正途。当名师且在名校，上上选。当然需看个人潜质和人生追求。。
怎样成为名师？
感觉自己在工作中不可替代，然后以此威胁领导结果会怎样？ 感谢邀请这个问题，其实是对自我判断的错误判断。因为很多时候，你只是基于自己的角度来看工作上的问题，然而你的领导，是基于全局来看问题的。说得难听一点，就是你只是他棋盘里的一个棋子。既然是棋子，自然是可以被更换的。作为棋子的你，应该是想能否更加的好的为大局做出贡献，而不是居功自伟，以自己在这个工作所谓的重要性来威胁领导的权威，谋取相应的利益。如果你以此来威胁你领导，那么你在这个公司的职业生涯也就完蛋了。这是必然的，人都对被外界的威胁感到厌恶和恐惧，这样会激发他本能的做出相应的措施，避免遭受损失。假设你的工作现在确实无人可以接手，那么你的领导很可能会物色和培养另外一个同事来与你共事，目的是等他能摸清你的东西以及可以接管你的业务。其实走到这一步，对于你来说，已经很惨了，基本就是不可逆转的被替代。所以，无论哪种职场处境，你都不可以用自己所谓的不可替代，威胁领导，这是不可逾越的雷池。因为那句话“地球少了谁，一样照转”，不要过高的看高自己的实际水平，到最后只会造成自我认知错误，被残酷扫地出门，在职场沦为笑柄。谢谢
个别名师为何热衷从政
名师学院的学院领导 唐平，名师学院执行副院长，负责名师学院外部资源整合与策划；刘志飞，名师学院网站运营院长，负责名师学院品牌宣传与内部运营；陈军，名师学院执行副院长，原顺丰速运集团全国营销总监，物流营销专家；姜博仁，名师学院创业顾问，知名创业导师，组织系统运营专家；戴东，名师学院副院长，亲子教育学院院长，著名家庭教育专家；
请问哪位面试名师讲无领导小组讨论好的？ 有一位叫王智的面试老师，讲无领导小组讨论面试很好，我是吉林省的，以前参加过王智老师的面试班，顺利考上了公务员，你可以和她联系。
