某企业的员工在工作中经常接到来自上边

我是沈阳某企业员工因在工作中出现一点问题经公司调查给我定义管理有问题企业的这种做法是否合理， 没多大问题1. 某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责 1.某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性。某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出 参考答案：D如果某企业裁减了一批员工。我们能否认为，该企业的总产量一定会下降 关键看是什么类型的企业，企业裁减员工一般比较的慎重，一般需要通过管理层的反复百甑着并且上报公司各个股东，表决通过才可以作出相关的决定的。还有就是公司是否存在企业没有销路，以及产品无法换来资金也就是现金来综合考量的，这些都是需要时间的，不是非常重要的岗位度或者说技术性不是知非常强的工作岗位确实会出现裁减员工的做法的，但是这一般也由企业相关负责人来决定的，看出来你说形容的企业属于制造性的企业，如果道是公司更换了更加效率高的某些设备，确实某些岗位会消失掉，但是作为公司员工一般采取的方式是进行相关的再次培训再次上岗的方式来解决人力资源再次招聘的相关成本的。除非你们企业属于劳动密集性的企业并且内制造的相关物品科技含量也不高被社会上面的任何企业和个人都可以非常容易的仿冒以及被制造出来，对于这样的企业或许将来的生存空间会越来越狭小，并且被其它容相关企业所代替的可能性也是及其大的。某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效 参考答案：C在针对某企业员工的成长小组活动中，社会工作者不断强调说：“这是我们的小组，它的成败完全取决于我 正确答案：B【答案】B【解析】小组工作的特点一般是：①小组组员问题的共同性或相似性②强调小组组员的民主参与③注重团队动力。其中，注重团队动力是指小组工作注重团队在。在针对某企业员工的成长小组活动中，社会工作者不断强调说：“这是我们的小组，它的成败完 参考答案：B解析：小组工作的特点一般是：①小组组员问题的共同性或相似性②强调小组组员的民主参与③注重团队动力。其中，注重团队动力是指小组工作注重团队在解决问题中。某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的 参考答案：B解析：本题考查绩效考核方法中关键事件法的概念。关键事件法是通过观察，用描述性文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和。