什么是事业单位超岗聘用呢，兑现绩效绩效工资有我们的一份吗？ 一、事业单位的岗位设置是以编制数为依据，有多少个编制就设置多少个岗位。事业单位的性质的不同，对初、中、高级专业技术人员和工勤人员岗位设置的比例不同，但总数是编制总数。二、很多事业单位存在着超编人员，这部分人员暂无岗位可聘，但改革初期也不能让这部分人员失业，所以规定对这部分人员进行超岗聘用，等单位人员自然减员后，补充到空出的岗位上加以解决。三、兑现绩效工资：原则上，有编制才有财政拨款，没有编制也就没有绩效工资；执行中，大家都在工作，单位从经费中给超岗聘用人员发放绩效工资。（因涉及多数的事业单位绩效工资标准没有出台，现在不好说清楚，这只是个人的看法。
事业单位上班，中级职称06年聘上的。但是工资到现在还没兑现。我想知道是什么原因，能否补上工资？ 如果你只是取得中级资格，单位一直没有聘任，那么工资就不能挂沟。单位聘任，一是要有指标，二是单位领导要批准。
公司无故降薪，调岗后，电话口头加薪，没兑现，这合法吗？ 您好，单位的做法是没有法律依据的，是违反劳动法的规定的，最好是能与单位协商解决，协商不成的情况下是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。
然后并没有兑现。现在不知怎么能拿到应有的工资。已欠工资12000(每3000元一月) 从2019年8月份到现在，4个月未发工资。六十几岁的老人在渝北区鲁能星城大白诊所做清洁工。屡次问店长，店长开始说10月份结清，然后并没有兑现。后又说11月，12月结清，一直。
