2012年在银行做外包程序员，上午不安排工作，下午快下班安排工作让加班是什么心理？ 这就是生活，没有那么多矫情，认真做事，要不得那么多抱怨，我做设计的，今年五月下旬到现在，通宵不少于20天，画到两点左右不少于20天，完整休息一天多，公司任职也属于技术，车这么多天跑了3500公里，白天很多外出，画图都挪到晚上，没有正常的一日三餐，高架上开车累到半睡半醒，在我眼里这就是生活，为了生存而已，要不得那么多抱怨和矫情
磁共振那么贵，为什么去医院大部分人让做磁共振，是真的病情需要还是医院为了牟利？
今天去做翡翠鉴定，就是那工作人员快下班了，做的鉴定。今晚网上查不到是怎么回事，难道他们要上传资料到 你应该是第一次做翡翠检测新做的证书，需要一周的时间来上传至服务器，然后才能查到这基本是行内都知道的情况了而且，一般来说，鉴定机构周末上班的还是比较少见的。基本上都是工作日才上班有不明白的地方请继续追问希望有所帮助！谢谢
是不是到下班时间，领导不走，员工就不能走？ 感谢邀请！楼主这个为他有点意思，十年猎头经验的老王认为领导下班不走，员工就不能走，说明两个问题：1、整个公司从领导开始，就已经是官僚主义作风了。2、员工的眼睛一直在网上看，而不是在关注用户，这种公司早晚会死掉！老王给你讲一个真实的故事吧！北京某家创业型公司的创始人就是这样！CEO说自己白天很忙，需要处理事情很多，下午下班后把事情处理完在会公司开会。这家公司的CEO的确是这样做的。公司一般是6：00下班，他都是下午5：30左右到公司，如果有事情就开始，没有事情，他一个人泡一杯咖啡坐在公司和咖啡，整个公司没有人离职。等等到晚上10：00左右，这位CEO就了，大家才开始准备下班。有次，因为急事，公司HR找CEO，在上午11：00左右打电话给CEO，发现CEO还没有起床。这个事情在公司开始发酵！这位HR是第一个离职的，其他人员也接着离职，现在公司还活着，但已经是一地鸡毛了！现实中，这样的公司还是非常多的。在公司上班，加班属于正常的事情，但像这种领导不走，员工就不能走的加班方式有点过头了。老王建议，如果碰到这样的公司，你可以从新选择工作了。因为这家公司不会时间太长，很快就死了。这种是典型的官僚作风。像当年的雅虎一样，虽然雅虎尊重员工，。
