老板问加薪的数值我可以给范围 从面试、试用到转正，一般有哪些适合与上级、人事讨论薪酬的时间节点？

从面试、试用到转正，一般有哪些适合与上级、人事讨论薪酬的时间节点？ 本问题已加入活动专题「求职之前 先上知乎」，更多关于校招、求职的讨论，欢迎关注专题>；>；>；本题…最近一直在面试，想请教面试谈薪需要注意哪些问题，有什么谈薪技巧吗？ 【最重要的谈薪技巧是什么】谈薪是个无法回避的敏感话题，也是人性的两面性-贪婪与恐惧的典型并存时刻，…如果应聘的时候，考官问你的期望薪水是多少，你一般会怎么做？ 如果已经有工作经验了，可以把上次工作的薪资和你的期望值坦率的说出来。当然，也要给面试官尊重，最后一定说，我更看重长期给公司和个人带来的价值，愿意听公司的合理建议。最关键：态度要诚恳！面试官/招聘者问「你觉得我应该给你多少工资」或「你的理想工资是多少」，怎样回答最好？ 有必要把压箱底的回答拿出来给知友们分享。此回答收录在我专栏「你值多少钱？之 如何优雅、机智地和新…面试官问现在工资是多少，该怎么回答？ 最近不少朋友咨询我关于面试谈工资的事情，我分享了一些自己的想法和观点，虽然这个问题交给专业的HR来回…一般的创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例？ 股书 Kapbook.com 联合创始人 77 人赞同了该回答 Susa Ventures 的合伙人Leo Polovets做过一个调查，他把AngelList上硅谷的所有创业公司的招聘数据作了一个汇总分析，有点。

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