上市公司股权激励在价格方面有什么规定吗？比如：最低不能低于多少之类？ 授予2113价格不得低于股票票面金额，且原5261则上不得低于下列价格4102较高者。《上市公司股1653权激励管理办法》对其有相应的规定：第二十三条 上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案公布前1 个交易日的公司股票交易均价的50%；（二）股权激励计划草案公布前20 个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。扩展资料：《上市公司股权激励管理办法》相关法条：第二十五条 在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照规定处理。上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。第二十六条 对出现负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格；出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。参考资料来源：-《上市公司股权激励管理办法》
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：人生如xi中兴通讯股权激励方案及其实施效果评价中兴通讯股权激励方案及其实施效果评价武汉华灿光电有限公司赵团结安徽古井集团有限责任公司中国电信股份有限公司广东公司李少武据报道，2010年8月份，湖北省和武汉市相关部门及东湖高新区一起制定出台了14项支持示范区建设的配套政策，股权激励作为对公司“董监高”和核心人员长期激励的一种方式，近年来在国本文拟结合上市公司中激励，经历了从不规范到逐步规范的过程。兴通讯股份有限公司（以下简称“中兴通讯”或“公司”）的案例，来分析股权激励中的相关问题。一、股权激励方案及实施情况李培辉也仅仅达到行权条件的最低要求。对比地处同城、业务相似、规模可比的华为技术有限公司（以下简称华为）同期数据（见表2），可以发现，公司的业绩增长幅度远低于华为公司。那么，是否存在公司股权激励制订的行权条件过低的倾向？2008年底，工信部确定3G将正式发放牌照，使得3G投资迅速增加。据工信部统计，截至2009年底3G投资1609亿元，距原计划3年内投资4000亿还有一定额度。这也说明公司2009年的业绩大幅增长其实主要来源于市场的拉动，且比竞争对手华为公司表现差，。
中兴通讯股权激励授予价格30.05是怎么得出来的？ 之所以会出现这种状况可能性有以下几种：1.公司为了激励员工，而实施股权激励制度2.公司的股权激励方案有改观，股份过于分散，可能影响领导层的决策，所以回收部分股份。3.大家都看好这支股，所以股份上涨。希望可以帮到你
可以透彻解答一下什么是股权激励吗？以及如何实施等？ 管理 关于的解释： 股权激励，也成为 期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附。
为什么越来越多的股权激励以失败告终？ ？ zhuanlan.zhihu.com 四、信任是股权激励的基础 没有信任，股权激励没有办法开展，这里讲一个以前的案例。团队里的人有一次到企业里去问员工，你们愿不愿意入股，员工一。
激励对象的行权期一般分几次？比例多少？ 一般分为三次。每次的比例多数定为30%30%40%。也有的并不马上实施，或期间有特殊情况，都可以设等待期。如中兴通讯，2013年11月1日，决定向1528名激励对象授予1.03亿份股票期权，授予数量占股本总额的3%。授予股权行权价格为每股13.69元。授予股权有效期为5年，于2013年10月31日(授权日)开始，经过2年的等待期，在之后的三个行权期，三个行权期分别有30%、30%、40%的期权在满足业绩条件前提下获得可行权的权利，三期行权条件分别为2014-2016年ROE分别不低于6%、8%、10%，2014-2016年的净利润增长率分别较2013-2015年不低于20%、20%、44%。未满足业绩条件而未能获得行权权利的期权或者行权期结束后当期未行权的股票期权将立刻作废，由公司无偿收回并统一注销。最近，中兴通讯向1500多名对象实施了第二次股权激励。总之，各公司一般根据自己的实际情况拟定激励方案。
股权激励要注意什么问题 公司在进行股权激励时要注意的问题：(1)如何把握股权激励的数量和分配方式？在总量上，股权数量过少，根本就起不到激励的作用；股权股数量过多，很可能导致激励过度，而且可能导致未来实行股权激励时受限。可能使老员工因为股权的存在而远远高于新员工的报酬。长期滚动实施股权激励，有可能导致新的内部人控制。在分配上，多数企业按照职位级别和重要性选择激励对象、进行股权分配。也可以考虑按照业绩评估结果进行调整。(2)如何把握估值和定价的方法？在估值和定价上，应当避免以下不合理的现象：行权价格低。比如中兴通讯公布的限制性股票的购买价格仅为市场价格的1/3，中信证券、中信国安等公司以净资产为行权价，而净资产不到市价的1/2。更重要的是，公布股权激励方案的上市公司，股价在公布前后大都呈现“V”型走势，公布前往往利空不断，业绩低于预期，甚至股价毫无原因下跌，而达到阶段低点后，公司突然停牌公布股权激励方案，之后股价迅猛上涨，形成所谓的“股权激励行情”。(3)如何制定合理的业绩标准？应当综合考虑业绩的绝对标准(如，每股盈利增长、股东回报提升)和相对标准(如，地位相若的同业市值上升水平)。以香港上市的汇丰控股的有限制股份奖励。
腾讯几乎覆盖全互联网的「竞业协议」是真的吗？如果是真的，这份协议合法有效吗？腾讯员工可以怎样保护自己？ 举个例子，假如我在腾讯做的是搜索相关，按这张表除了不能去sogou之外，难道其他类别的公司也不能去了么…
