员工发生工伤期间的工资是按基本工资还是实发工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工发生工伤事故后，个人申请工伤认定的程序是怎么样的 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工在上下班途中发生
公司能以扣工资处罚员工吗？有什么要求 公司能以扣工资处罚员工吗《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动。
员工上班发生工伤后，什么时候申请工伤鉴定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工在试用期发生工伤，未签订劳动合同怎样办理工伤鉴定 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工发生工伤后，可享受哪些工伤待遇？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动法对员工旷工处罚有何规定 一、国家对员工旷工处罚有何规定？1、劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》。
员工发生 66LAW09082802065959 赵英芳律师 按民间的约定俗成的惯例，男方要求退婚的，女方可以不退。但数额较大的财产除外。2009/8/28 2：20：27 薛策律师 享有一次性。
