你好，我想咨询一下，公司员工不想干了，申请辞职报告领导不给签字，还扣工资不给，我要是投诉能得到工资吗
公司开了罚单，但是我没签字，直接从工资里面扣了1000元，而且也没有任何凭证给我，怎么解决？ 公司开了罚单，你没有签字认可，但直接从工资里扣了1000元。遇到这种情况，做为被动的一方，要具体要怎么解决的话，米哥根据职场经验，给你以下几建议。先了解公司关于罚款的规章制度条款一般来说，公司的规章制度可以对违反公司制度的行为进行口头警告，书面警告，严重书面警告，解雇，无偿辞退等等处理方式，如果是告假骗取工资或是贪污行为造成公司重大损失，才会按法律向员工追讨经济补偿，其他的行为动不动就进行巨额罚款的规章制度应该不是很合理合法的。所以你首先要了解公司关于对员工进行罚款的规章制度是不是有不合理甚至违法的内容要求在里面，这对于如何维权至关重要。如果你无法定性，可以咨询相关方面的法律专业人士。找财务或人事核对，找出扣除工资的原因和原始资料既然公司直接从你工资1000元，那么你第二步就装做不知道，向财务或人事工资组询问少发1000元，罚款的具体原因或是签字的资料内容。一般来说，人事部或财务工资组只是照章办事，但照了谁的章，扣了你的钱，都会有相关的领导的指示和指令的，这个指示和指令就是证据，这是你要想办法找到的证据。如果你认为不合理，可以直接询问相关领导或是向劳动监察部门进行举报做好了上面两点后，如果你认为。
公司随意扣工资没有本人签字合法吗 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息。
