老婆主动找别人聊天，怎么办？ 除非你单身，否则换几个老婆也不可能只和你一个人说话。你能天天起来离婚吗？最好的办法是你每天陪她没完没了的聊，让她顾不上跟别人聊。放松点，她是人，是女人，聊个天很正常。
在说被人的同时，要先看看自己 用文言文怎么说？ 欲言教于人，乃应先律己.
被单位领导提拔了，应该说哪些感谢的话语？ 有过被提拔的经历，说说自己的感悟吧！说话即交流，你想说，还要别人愿意听，这是大前提。被提拔是好事儿，但要说“被单位领导提拔”貌似不妥，要说任何一个人的升迁，很难说是某一个领导“一言九鼎”的结果；即便真实情况如此，领导也忌讳别人这样说，因为容易给人造成搞“近亲繁殖”“团团伙伙”的印象，“意会”可以，“言传”就过了。下面聊聊怎么说感谢话的问题。首先，分场合。一是“场面上”怎么说；二是“私底下”怎么说。其次，分内容。一是场面话抓眼球；二是真心话抓关键；三是犯忌讳的话再想说也别说。再次，分对象。一是看领导是个什么样的人；二是看领导身边是些什么人；三是看自己周围都有什么人。言及于此，可能有人要喷了，多大点事儿？让你说的这么邪乎！先不说这事儿到底有没有必要这么“郑重其事”，举个例子您自己体会：几年前，单位有个同事被提拔，这人干工作没的说，就是在基层一线呆的时间太长，一直改不了说话耿直的习惯。原单位送他到新单位报道那天，双方照理要开个会，算是交接，走走过场。本来会场气氛挺轻松的，谁知到了当事人发言环节，这位一激动，说话“不过脑子”的一下子突然犯了，开口就说：“感谢×领导给我机会，把我安排到这样重要的。
处男真的丢人吗？ 太赞了，你是个好男人啊。俗话说的好：不以结婚为目的的谈恋爱就是耍流氓。处男不丢人，他们那种表情只不过是一种虚荣心的表现罢了，不用太在意。同时你也不需要太注重别人。
大学生做微商好吗？
内向的人怎样才能变外向？ 我自己就是一个从内向发展到外向的人，所以我在这方面还是有很多经验可以分享给你们。结合我自身先说说内向的人的表现有哪些。1.内向的人表面上沉默，而内心却心潮澎湃。2.内向的人喜欢回忆，喜欢幻想，喜欢独自拄腮思索。喜欢专注的做听者。3.内向的人不愿意有求于人，宁愿自己走些弯路，也不愿主动请他人帮忙。4.内向的人很要面子，宁愿自己吃些亏，也不愿让别人小看自己。5.内向的人不善言辞，常烦恼于如何交际。6.内向的人受伤时喜欢躲在一个角落偷偷哭泣。所有的委屈痛苦都让自己的泪水去冲洗。7.内向的人朋友很少，但都是知心的，交往中总是恨不得把心掏给对方，丝毫没有虚情假意。8.内向的人很在乎别人的看法，遇事总是犹豫不决，拿不定主意，有时为了迎合别人甚至失去自己。9.内向的人很重感情，到达一定境界时候，他肯为你付出生命。10.内向就是不爱和别人说话，喜欢独来独往，即使有朋友也只有几个密友，和别人说话容易脸红，说话声很小。一个内向的人可能跟他的成长经历以及家庭教育背景和生活环境有关。那么如何快速扭转现在的局面呢？1.主动去和陌生人交流这一点可能对一些长期内向，不与陌生人交流的同学来说非常的困难。在这我给大家提几个小技巧。日常生活中。
大学生面试时最常碰见哪些问题？如何应对？ 在应届生面试过程中，HR常会问一些看似简单但其实暗藏杀机的问题。今天就来和大家说说应届生如何在面试中应对这些问题。面试常见“坑”1号：请简单的介绍一下你自己作为面试中的保留项目，相信所有参加过面试的小伙伴都遇到过这个问题。乍一看这个问题平淡无奇，无非就是背诵一下简历上的已有内容，只要背的熟练、流利，没有前后矛盾之处即可，而且很多同学都知道HR一定会问这个问题，所以往往会主动加戏，希望通过这个问题的出色表现充分的展示自己，所以滔滔不绝，恨不得把自己从出生开始的光辉事迹都背一遍。如果你也这么想并且这么做的，那么恭喜你入“坑”成功。如果HR只是希望你背诵简历内容，那TA自己看简历就好了，为什么还要问这样一个问题呢？唯一的解释就是这个问题没你想的那么简单。HR也知道你知道TA会问这个问题，所以如果你在回答此题时进行了一段完美的背诵，只会让HR认为你的心理素质还不错，背诵能力也还可以，但是临场应变能力、逻辑思考及表达能力都没有得到体现。所以楠哥建议大家在回答这个问题时，一定不要让HR感受到背诵感，只要非常自然、得体，同时简洁明了的说清楚自己的早期生活经历、教育背景以及与投递岗位有关的实习经历或者相关活动经验即可。
自己的内心不坚定，总容易受别人的观点影响！如何让自己内心强大起来？ 有时候自己想了很多天某个问题，看了很多正能量的观点，心情很好，也很有奋斗的动力。但是突然遇到某些人…
30多岁了，感觉依然职场小白，经常背黑锅，如何能不被别人算计，可以保护自己？
