扣明年年假 如2017年病假144小时，明年年假时间少掉24小时？2017年病假已扣过相应的工资和奖金

新劳法中的工作满十年，有十天年假。第十年怎么界定？ 要从2113工作累计满十年，从工作5261的第十一年开始享受年假10天。拓展资料：4102《职工带薪年休假条例》第三1653条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。-职工年休假条例公司放假几天，由于没有年假了，要扣明年年假，是否合理合法？ 不合理 是非法侵占员工带薪假 去找相关劳动部门维护合法权益年假休了几天后请病假2个月 剩余的年假扣完后还要在明年的年假里再扣吗 不能扣明年的年休假，如果扣了就是违反劳动法，你可以上告劳动局。病假也不可能扣除今年年休假，时间长了只能不享有当年年休假，而不是扣除。请问公司疫情期间，还要扣除明年和后几年的年假，这种犯法么？ 请问公司疫情期间，扣除我们当年年假不说，还要扣除明年和后几年的年假，让我们倒欠着，这种犯法么？请问如果我本年年假已休完后又请了累计几个月的病事假，公司有权扣除我明年的年假么？ 职工带薪年休假条例：第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。企业职工带薪年休假实施办法：第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 如2017年病假144小时，明年年假时间少掉24小时？2017年病假已扣过相应的工资和奖金 没有这种规定。。公司年底放假了几天，现在要扣明年的年假，合理吗 年假不休的，就不能再用了。

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