用人单位有权干涉员工下班以后的时间吗
三线城市国企工作十年，工作踏实负责任，但升职无望，辞职又怕找不到好的工作，怎么办？ 还能怎么办？只能凉拌！我是从国企辞职出来的，可以跟你交流一下自己的看法。按入职时间推算，你现在应该32岁左右。国企在干部晋升方面，年龄是一个重要的衡量指标。一般来说，在三十五岁之前不能晋升中干副职的话，升职之路基本就堵死了。你现在已经工作十年，年龄也接近晋升红线，坦率地说，已经希望不大。既然你在国企工作十年之久，对国企的干部晋升规则应该了解，怎么会如此幼稚呢！能不能得到提拔，与你踏实负责没有什么必然的关联。如果你一直抱有这样的心态，怎么可能提拔你呢！你连国企的晋升规则都没搞明白，怀才不遇是必然结果。我是35岁离开的国企。当时的我，跟你现在一样，踏踏实实，勤勤恳恳，业绩斐然，有目共睹，公司领导熟悉我，基层职工也认可我，可是然并卵！当时，我错误的以为，是金子总会发光的，只要自己好好干，公司一定有自己的用武之地。看到自己一手培养的人都后来居上了，我才明白，原来小时候家长谆谆告诫我的，都是骗人的！于是，我选择离开了公司。当时，我跟你现在一样的幼稚。知道晋升有规则，可是不想突破自己的做人原则，一直愚蠢地恪守着可笑的底线。这个规则，我想你应该明白。如果你不明白的话，还整天梦想当官？做什么春秋大梦啊！你。
8小时工作时间外，单位有权干涉么？
员工用私人时间到同行兼职，用人单位有没有权利干涉？ 这样不厚道的公司，自然有这样不厚道的员工。你要感觉不爽就早点走人，没必要身在曹营心在汉
企业或公司有没有权强制员工戒烟，即使不在工作时间，也不允许抽烟.是这样，我们单位要求员工必须戒烟，不管是再工作时间，还是在家中，我个人认为，这种行为属于干涉员工自由，公司有权利禁止大家在工作时间不抽烟，难道回家了也不可以抽烟么.并且吸烟并不属于违法犯罪，即使公安机关也干涉不了，何况用人单位现在单位要求我们在“戒烟”承诺书上签字，我不想签，请问有什么办法回绝.
用人单位重新调整工作岗位，增加上班时间，本职工不接受，请问可以继续做以前职位吗这样职工可以得到赔偿吗？ 您好，可以要求经济赔偿金
用人单位有权利干涉员工换班，调休吗？ 还有员工之间已经协商好的调休时间。用人单位有权利制止，干涉吗？ 当然，有些员工喜欢换班，他们也得考虑效率，质量，还有人员管理等，望理解
员工下班时间，三人私自出去玩耍，一人失踪，与用人单位有关系吗？ 首先是下班时间，三人私自出去玩耍，公司是无权干涉员工的私生活，所以理所当然跟公司没有关系，不能一出问题就想到用人单位
单位有没有权利干涉员工下班以后的行为 您好，原则上来说用人单位无权干涉员工下班时间。如用人单位行为违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
