当前我国大量农村劳动力持续向城镇转移，农村可供转移的剩。 当前我国大量农村劳动力持续向城镇转移，农村可供转移的剩.当前我国大量农村劳动力持续向城镇转移，农村可供转移的剩余劳动力将持续减少，农村的“留守人口”需要得到社会。
农村劳动力转移培训每人只能享受一次吗？ 一，是的，目前来2113说，只能享受一次培训，增加二5261次培训，目前4102还停留在建议的阶段；二，农1653村劳动力转移培训：1，是指对需要转移到非农产业就业的农村富余劳动力开展培训，以提高农民的素质和技能，加快农村劳动力转移就业；2，培训包括职业技能培训和引导性培训，以职业技能培训为主；3，培训以尊重农民意愿和农民直接受益为前提，以市场运作为基础，以转移到非农产业就业为目标。
如何进一步转移农村剩余劳动力 一、建立农村剩余劳动力转移的制度保证体系，作为地方各级党政领导任期内的主要考核指标十一届三中全会以后，随着我国经济体制改革的深化，经济结构的重大调整和劳务市场的开放，农村劳动力长期处于停滞状态的局面逐步被打破，大量的农村剩余劳动力或向非农业部门转移，或跨地区流动，尤其是进入九十年代以来，农村劳动力的流动规模急剧扩大。据调查，近些年来，每年农村外出劳动力约9000万人，其中跨省区流动在3000万人以上。这种流动对农村来说，使农村剩余劳动力资源由包袱变为财富，有力地推动了我国经济的发展。但是，由于农村剩余劳动力流动有很大的盲目性，对我国的交通运输、社会秩序、城市治安和计划生育带来了消极后果。对此，一是必须加强和完善政府的宏观调控，建立相应的宏观调控体系，减少农村剩余劳动力的盲目流动。农民增收事关全局，必须切实加强对转移农村剩余劳动力和发展劳务经济工作的领导，加快建立农民增收考核指标体系，把转移农村剩余劳动力实现农外增收作为各级党政班子任期内主要任务之一，把抓劳务经济抓农民农外增收的实际成效作为地州、县市、乡镇和有关部门干部考核的重要内容，强化对各地劳务创工作的组织引导，层层落实农外增收。
地方政府怎样转移农村剩余劳动力 转移农村剩余劳动力，是一个系统工程。地方政府可作为的几项措施：一是大力开展职业技术培训。在经费使用等方面实行政策倾斜，通过举办培训班和短训班等形式，对农民开展有计划、有组织的就业指导或岗前培训，提高农民的文化素质，培养他们的市场竞争意识，为其以后进城就业打下文化基础。二是加快乡镇企业发展，促进农民就近到本地乡镇企业、小城镇就业。同时，发展农村第三产业，促进农村信息、交通、金融、保险、咨询等服务行业发展，开辟吸纳劳动力就业的新渠道。三是加快农村城镇化的发展，把城镇化作为吸纳农村剩余劳动力的主渠道。在农村，推动小城镇建设，对于集约高效地利用土地资源、扩大市场容量、促进农村非农产业的发展、扩大就业门路、加快农村劳动力向城镇转移的步伐。四是扩大劳务输出。积极参与国内国际劳务市场竞争，广开劳务合作渠道，在加强农民就业技术培训，提高劳动者素质的前提下，把人口负担转化为劳动力资源优势，有组织地进行劳务输出。五是加快户籍制度改革，保证进城农民享有与城市居民同等的基本权利和公共服务。
怎样认识农村劳动力过剩和转移的问题
简述制约我国农村剩余劳动力转移的主要因素？ 我国农转移原因与制约因素分析内容摘要：改革开放以来我国城乡收入差距不断拉大，已经成为一个突出的社会问题。同时伴随着农业生产率的提高，农村出现大量剩余劳动力，由于非农收入在农民总收入的比重不断增加，所以农村剩余劳动力的转移将成为解决城乡收入差距不断拉大的一个有效途径。关键词：收入差距，劳动力转移，制约因素一、引言自我国改革开放以来，伴随着我国现代化进程的加快我国城乡收入差距呈现不断拉大的趋势。改革开放初期，城乡收入差距有所缩小，1978年城乡收入差距比为2.6：1，1985年一度降到了1.9：1。但以后情况逆转，1994年城乡收入差距扩大到了2.9：1。2002年以来情况日渐恶化，2002年城乡收入差距达到3.1：1。2003年城乡收入差距又扩大为3.23：1，2004年为3.21：1，2005年为3.22：1。并且，这些数据还不能真实地反映出城乡之间实际收入的差距。城镇居民所享受的医疗、教育、保险、社会保障等非货币性收入没有被考虑在内。如果把这些因素考虑进去，城乡收入差距可能要达到四倍、五倍，甚至是六倍。城乡收入差距成为了一个突出的社会问题，而同时农村存在大量剩余劳动力，在农业对农民收入的增加贡献有限的情况下，农村剩余劳动力转移将成为增加农民。
“农村劳动力转移会促进教育水平的提高么”这种说法颠倒了因果。只有高素质的劳动力择业范围和地域才更宽广，因而根据经济形势促进转移流动。农村劳动力转移与教育培训研究论文【论文关键词】新经济时代；农村劳动力转移；教育培训；需求【论文摘要】我国农村劳动力的转移受自身文化水平的制约，劳动者的受教育水平直接影响甚至决定着劳动力转移的难易度，以及转移后的职业稳定性和收入的丰富性。因此劳动力有效转移对劳动力的文化知识水平和能力素质提出了较高要求，教育培训成为农村劳动力转移的关键。随着农村经济的迅速发展．农村现代化的加速进程．在农业人口有9亿之众的中国农村．目前最突出的问题之一是“人地关系高度紧张”，现有耕地人均不足2亩，并且每年还在继续以几百万亩的速度锐减，致使农民生产和生活空间十分狭小．同时也造成农村劳动力的大量过剩。因此，大规模转移农村剩余劳动力．已不仅仅是人口学的问题，同时属于经济学的范畴．它直接关系到农村社会的全面进步．也是全面建设小康社会的客观要求。成为解决“三农”问题的关键。在农村劳动力的转移的诸多制约因素中，劳动力素质低下是一个极为重要的问题。重视和加强对转移劳动力的再教育和。
当前我国大量农村劳动力持续向城镇转移，农村可供转移的剩余劳动力将持续减少，农村的 答案：D题目分析：题中材料“当前我国大量农村劳动力持续向城镇转移，农村可供转移的剩余劳动力将持续减少”，既表明了我国城乡一体化进程的稳步推进，也说明了我国劳动力。
政府在转移农村富余劳动力工作中的主导作用有哪些 1.压低农产品价格，扩大城乡收入差距，农民赚不到钱自然外走。2.严格控制土地使用的领域范围，限制对个体农村经济投资，农业用地不能做投资。3.限制农村医疗、教育等方面的村、镇级单位发展，并集中到城市地区。可能楼主不信，但事实确实是这样，可以理会下自己或农村亲戚所处的环境，根本不存在农村富余劳动力一说，现在的农村都是些老人妇女儿童，如果农村的收入能提高到人均1万/年，医疗、教育能做到以村为单位，会有人往城市里挤吗？楼上所说的是引，引的作用是不大的，表面看来好多政策都在做，但有用吗？有几个城市有针对外来人口的优惠政策？有几个城市有针对外来人口的医疗、入学政策？你所在的农村还有教育吗？几岁的孩子跑到几十公里外的地方住校读书，国家连伙食都不给补助，且无力监管，这叫解决配套吗？国家穷？至于你不信不信，我反正是不信，既然要取消这个学校，那么肯定要有相关的补偿政策，这么大的国家，难道连个学校都盖不起？不是的，因为没有利益？所以他们不做。现在这消费水平，一个月几十块钱的补助？也叫养老保险？养老保险并不是那么回事，政府少数高层确实关心农村，想做福利，中层能够在中间拿到资金，基层能够拿到好处，才能做下去的。
