你好请问一下没有签订劳动合同工资底薪说的含糊不清怎么办 提问者：wl9054*时间：2019-07-14 10：23：43 地点：成都 阅读 10 次 你好请问一下没有签订劳动合同工资底薪说的。
谢谢悟空诚邀！有哪些很清闲工资却很高的工作？工作，它是生活的一部分。清闲工资又高的工作，还真的难找，有的人觉得公司高管清闲工资又高，其实，这种清闲只是表象，因为脑力劳动并不比体力劳动就更轻松啊！有的人说公务员呢，我说那也不一定啦，很多公务员要面对很多事，而人手又不够。飞行员？包租婆？这些压力也不小哦！所以，实在难于找到这样的工作，如果一定要选一种，那么富三代吧，以固定的工资形式发给其高薪。还是脚踏实地，只问耕耘吧！
在某店工作24天，问及工资问题含糊不清，之后遭辞退，逼签承认自己违纪才能知道工资到底有多少并下发能知道工资到底有多少并下发？ 可以劳动仲裁的啊
面试官说：“一开始工资不会给你太高，你可以接受吗？” 该怎么回答？ 当面试官问到这个问题时，恭喜你，当你被问到这类问题时，说明已经在HR的考虑范围之内了。但建议题主先不要急着回答，先弄清楚“一开始工资不会给你太高”这句话所表达的意思，再根据自己的实际情况和对该公司进行评估后再来作出选择。一、“一开始工资不会给你太高”：需要明确时间和大概薪资求职面试的过程中，对于待遇问题不能含糊，毕竟要租房，要吃饭，要维持生计，用这一部分钱来解决自己现实的生活问题，哪哪都是用钱的地方。下面我们先分析一下：1、问清楚“一开始”具体（大概）是多长时间，试用时间一定要进行量化题主要弄清楚“一开始”是多久，这应该是贵公司的试用期，正常可能是1-3个月不等，这个需要看企业的相关制度。如果这个时间没有进行量化，当你真正入职后再跟你说具体是3个月或者更长时间，能接受还好，如果不能接受就会很被动，自己领着不太高的工资，还付出沉重的时间成本代价，最终得不偿失。2、谈薪资，问清楚“工资不会太高“是多少，如果不能接受直接拒绝如果有意向到这个公司工作，在面试的时候，关于薪资的事情一定要谈，不管是月薪还是年薪都尽可能低给出一个具体可量化的数据。明确公司的涨薪制度，奖励措施等这些问题，表达出自己期望的。
