如何成为培训师 著名领导力专家杨思卓认为要成长为一个真正的培训师，需要做到以下几点：我们叫做“五个一”吧。第一就是一个定位，不是所有的人都适合做培训师。做培训师的人必须有些特质，我举一个最重要的特质，就是快速学习能力。培训师和职业经理人是不同的，职业经理人是个耐力型的运动员，培训师是爆发力相对好的运动员。很多时候你接一个课程的时候，你并不比你的学员研究的更深，但是你接了课程之后，你经过一段时间的研究，你就会超过学员。包括我现在也讲银行的课程，我虽然从来没在银行工作过，但是我讲金融产品的开发，我能够快速学习，我向摩根斯坦利学习，我向花旗银行学习，向其他银行学习。一开始我不如他们，最后他们都认我当老师，他们说：“杨老师至少做过十五年的银行工作，要不这东西你讲不出来。如果你学习能力慢，做职业经理人还好一点，因为职业经理人是耐力型的，有的时候在一个企业，十几年有一套规则，就可以积累经验。培训师的每个课程都是新的，虽然都是同一个课程，但对象是新的，快速学习能力，叫做一个定位。第二就是你要有一套技术。你自己要懂，你不懂不行，你懂了也还不够，你还要会教，就是说你既要有专业运动员的能力，又要有专业教练的能力。
AACTP认证讲师权威吗？职业培训师考什么证书好啊？我是做企业与大学生能力培训的 请指点 共2 本人系非著名职业培训师，针对你所讲的问题阐述一下个人见解： 第一个感受。出于某种考虑，我曾经斥巨资考取了包括你所说的在内的几乎所有培训师领域的 国际认证。
想请：中国最权威的店长培训师、中国店长培训第一人何毅明老师做内训（急）！ 店长培训之父何毅明老师是国家级店长资格认证课程的主要创始人和全国统一教材主编人，亦是中国企业标杆学习计划TELP推荐课程《店长培训》主要创始人。何毅明老师倡导通过“改变人的行为来改变业务状况”的方式来面对挑战，以高质量的后续培训服务作为连锁经营管理的整体解决方案。他着眼于“在实际工作中培训，而不是理论课题培训”。
如何成为一个培训讲师呢？ 这可能是史上最全的《培训师炼成指南》。本答整理自秋叶老师的一些文章、分享，共涉及到9个问题，贯穿培…
半路出家，想做企业培训师，如何入门？
第一次做培训师，如何进行开场白 培训如何开场？1、周子淳TTT课程中提到的开场方式：A 提两个问题-拿到自己想要的，了解学员层次，提高学员兴趣B 感谢两个人—拉近学员老师之间的距离C 提两个背景—赢得在台上的资格
