平安保险的新员工有底薪吗？还有他们所说的有的员工工资好几万，可能吗？ 每天上午公司集中开会，训导，以及回报你的工作进展情况，是否签单。这个确实只是每天上午，下午一般不要求，周末也休息。但大量的工作都是用别的时间完成的，如果仅仅只是一上午，那什么时间找客户谈呢？有的业务员连续多年从来没有在晚9点以前回家的。而且也没什么休息，别人在家休息时间你正要去他们家里谈了。在办公室谈的毕竟是少数。还要花大量的时间维护老客户，发展新客户等等。有单子才能上号，试用期有底薪，但也是由你的业绩决定的。
中国太平洋保险公司正式员工的工资待遇如何？ 最近我家这边刚刚成立太平洋保险公司分公司，父母托关系叫我去该公司工作，是正式员工，非业务员代理人，就是说不是跑业务的那种，我想知道正式员工都要做什么工作，每月。
为什么平安保险公司的月薪那么高？ 看到不少人根本不懂保险公司情况，只是在乱猜瞎答；作为业内人士，需要简单说明一下，以正视听，避免各位条友被误导。根据题主朋友提供的信息，你的这个朋友一定是保险代理人。严格来说，保险代理人并不属于保险公司的员工，因为他们与保险公司签订的是代理合同，负责代理保险公司的保险产品，俗称“卖保险的”！行业内称之为“外勤”。对于保险代理人来说，一般来说是没有底薪的，也就是说其收入几乎完全来自于产品销售。所谓的保险公司员工，是指与保险公司签订劳动合同的人，行业内称之为“内勤”。保险内勤的收入来源与其他行业一样，就是每月拿工资加上年终奖；按照监管规定，保险公司内勤员工不允许销售保险。一般来说，小组长属于最基层的团队长，保险公司内部一般称为业务主任之类。一个保险代理人招募若干数量的代理人，且销售额达到一定标准，即可晋升为业务主任。一般一个业务主任至少管理5名左右代理人，属于最基层的管理者了，再往上还有很多更高级职位。业务主任的收入差异很大，主要取决于个人保险产品销售收入、所辖代理人团队的销售收入，“下不保底、上不封顶”！低保障、高激励！2万-3万属于中等水平吧！假设保险产品佣金提成按照50%计算，也就是月销售额4。
